Программа обучения профсоюзного актива Минераловодской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования на 2023 год.
Эффективность работы Профсоюза в значительной степени зависит от профессионального уровня профсоюзных кадров и актива, качества их подготовки. Результаты деятельности профсоюзной организации зависят от авторитета председателя профсоюзной организации и его команды, которые должны обладать, прежде всего, профессионализмом и ответственностью. Поэтому обучение профсоюзного актива должно быть направлено на формирование знаний, умений и навыков, необходимых председателям профсоюзных организаций, членам профсоюзного комитета, постоянным комиссиям профорганизации, профсоюзным активистам, так как образование является составной частью повышения эффективности профсоюзного движения, способствует эффективному социальному партнёрству, ориентирует профсоюзную организацию на дальнейшее развитие.
Цель и задачи программы.
* Целенаправленное системное теоретическое и практическое обучение профсоюзного актива по всем направлениям деятельности, соответствующих требованиям Устава отраслевого Профсоюза;
* Формирование у профсоюзного актива знаний, навыков для руководства первичной профсоюзной организации
* Повышение уровня правовых знаний и рост профессионализма председателей и членов профкомов;
* Повышение статуса председателей первичных профсоюзных организаций;
* Расширение информационного поля профсоюзного актива;
* Укрепление авторитета, повышение имиджа Профсоюза.
Целевая аудитория.
Программа рассчитана на подготовку и повышение квалификации следующих профсоюзных кадров:
*председатели первичных профсоюзных организаций (категория А)
*вновь избранные председатели первичных профсоюзных организаций (категория АБ)
*уполномоченные по охране труда первичных профсоюзных организаций (категория ОТ)
*председатели ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций (категория КРК)
Содержание программы.
Тематика занятий | Категория обучающихся | Сроки проведения | Ответственные |
Обучение председателей профсоюзных комитетов. | |||
Актуальные вопросы организационно-профсоюзной работы (лекция, семинар) | А, АБ
| февраль | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Командное лидерство как одна из основных управленческих компетенций профсоюзного лидера (семинар-практикум)
| А, АБ | март | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Стратегические задачи по повышению эффективности информационной работы (семинар) | А, АБ | апрель | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Социальное партнерство: современные технологии эффективного ведения переговоров (семинар – практикум) | А, АБ | август | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Алгоритм последовательности действий в решении конкретной проблемы (подготовка PR- акции) | А, АБ | октябрь | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Система гарантий и компенсаций работникам учреждений на основе коллективно-договорного регулирования. Внебюджетные фонды (семинар – практикум) | А, АБ | ноябрь | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Работа профсоюзной организации по контролю за созданием безопасных условий труда | |||
Система управления охраной труда в организации. Профессиональные риски (лекция, практикум) | ОТ | февраль | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Всемирный день охраны труда (семинар) | ОТ | апрель | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Формы обучения работников безопасным приемам работы. Порядок проведения проверки знаний по охране труда (лекция) | ОТ | сентябрь | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Административно-общественный контроль (семинар – практикум) | ОТ | ноябрь | Редкозубова Т. П., Струкова А. И. |
Организация работы контрольно-ревизионной комиссии в профсоюзной организации | |||
Положение о контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации. Методика проведения ревизионных проверок работы профкома (семинар – практикум) | Председатели КРК | февраль | Кателевская А. Е. |
Содержание и планирование работы контрольно-ревизионных комиссий. Оформление документации КРК (практические занятия) | Председатели КРК | апрель | Кателевская А. Е. |
2. Информационно-методическое обеспечение работы первичной организации Профсоюза.
- Подготовка и издание информационных бюллетеней о работе Минераловодской ТО Общероссийского Профсоюза образования.
- Разработать и подготовить пакет документов и материалов для обучения профактива в соответствии с тематикой занятий и в соответствующие сроки.
- Подготовить к изданию материал по обобщению опыта работы первичных профсоюзных организаций Минераловодской ТО Общероссийского Профсоюза образования.
- Разработка Рабочей тетради уполномоченного по охране труда.
- Подготовка «Информационных листков» для ППО.
- Размещение методических материалов на сайте Минераловодской ТО Общероссийского Профсоюза образования по всем направлениям работы организации.
3. Формы обучения:
- лекции;
- круглые столы;
- конкурсы, викторины;
- привлечение профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций к тематическим проверкам;
- обмен опытом работы;
- обобщение опыта работы первичных организаций с последующим размещением материалов на сайте территориальной организации Профсоюза.
Председатель
Минераловодской ТО
Общероссийского Профсоюза образования Редкозубова Т. П.
