Основные проблемы, отрицательно влияющие на мотивацию профсоюзного членства:
• недостаточная информированность работников образования о деятельности Профсоюза, его организаций по защите социально-трудовых прав работающих; • недостаточная осведомлённость работников образования о преимуществах профсоюзного членства; 
• эпизодический характер работы по вовлечению в Профсоюз; 
• недостаточное методическое обеспечение мотивационной работы.

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 

Главной целью Программы является организационное укрепление Профсоюза, повышение его авторитета и влияния за счет вовлечения в Профсоюз новых членов, а также формирование нового имиджа Профсоюза в трудовых коллективах сферы образования Минераловодского городского округа.
Основными задачами является: 
• увеличение количества членов Профсоюза; 
• повышение эффективности деятельности Профсоюза по защите социально трудовых прав и интересов своих членов Профсоюза; 
• формирование для различных категорий работников нового имиджа Профсоюза; • создание у социальных партнёров — органов государственной власти и работодателей имиджа Профсоюза как авторитетной и влиятельной организации. 

2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ.•
 реализация, совершенствование и развитие нормативно-уставной базы деятельности первичных и городской организаций Профсоюза, анализ состояния и разработка нормативных документов по мотивации профсоюзного членства; 
• сохранение единства и дальнейшее организационное укрепление первичных профсоюзных организаций и Профсоюза в целом; 
• дальнейшее совершенствование деятельности первичных профсоюзных организаций и их выборных органов с целью повышения эффективности профсоюзной работы; 
• поиск и использование инновационных форм работы по мотивации профсоюзного членства и вовлечению членов Профсоюза в активную профсоюзную работу; 
• разработка и осуществление мер по пропаганде целей и задач Профсоюза, по формированию его нового имиджа; 
• дальнейшее развитие норм профсоюзной демократии, соблюдение Устава Профсоюза в деятельности профсоюзных организаций; 
• расширение форм и методов сотрудничества организаций Профсоюза с социальными партнёрами; 
• развитие информационной работы в Профсоюзе, обеспечение информированности членов Профсоюза о деятельности Профсоюза и его организаций на местах; 
• повышение ответственности профсоюзных кадров и актива в работе по мотивации профсоюзного членства; 
• организация выполнения Плана мероприятий выборными органами первичных и территориальной организаций Профсоюза. 

3. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА
В систему мероприятий по реализации Плана включены основные мероприятия, которые будут осуществляться на уровне комитета территориальной организации Профсоюза и первичных профсоюзных организаций в рамках основных задач и функций Профсоюза.

№ п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные
1	Ежеквартальный анализ профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях.	ежеквартально	Президиум ТО
2	Целенаправленная работа с председателями ППО, требующими повышенного внимания при проведении кампании по вовлечению в Профсоюз.	весь период	Редкозубова Т. П., члены Президиума ТО
3	Работа в первичных профсоюзных организациях с целью выявления резерва профсоюзного членства.	постоянно	Президиум ТО
4	Реализация Плана мероприятий, посвященных Году спорта, здоровья, долголетия	весь период	Редкозубова Т. П., председатели ППО
5	Развитие форм социального партнерства.	весь период	Председатели ППО
6	Проведение тематических семинарских занятий для председателей первичных профсоюзных организаций.	весь период	Президиум ТО
7	Работа профсоюзного комитета по вовлечению в состав организации новых членов:  - определение контингента работников образовательного учреждения, требующих повышенного внимания при проведении компании по вовлечению в Профсоюз;  - применение комплекса мер по совершенствованию информационной работы, с целью повышения качества мотивации;  - своевременная постановка на профсоюзный учет вновь принятых на работу;  - включение в планы работ первичных профсоюзных организаций вопросов организационно-массовой работы;  - активное участие во всех акциях по защите прав и интересов работников отрасли;  -использование коллективных договоров в качестве важнейшего инструмента по защите интересов членов Профсоюза.	весь период	Председатели ППО
8	Ведение работы по усилению охраны труда и использование достигнутых результатов как дополнительного мотивационного фактора.	весь период	Струкова А. И., уполномоченные по ОТ
9	Организация правового всеобуча.	весь период	Редкозубова Т. П.
10	Организация работы по оздоровлению членов Профсоюза и членов их семей	весь период	Редкозубова Т. П., председатели ППО
11	Поощрение профсоюзных кадров и актива, добившихся заметного увеличения численности членов Профсоюза в своей первичной профсоюзной организации.	весь период	Редкозубова Т. П.
12	Подготовка информационных материалов для первичных профсоюзных организаций по повышению качества мотивационной работы.	весь период	Редкозубова Т. П., Струкова А. И.
13	Проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий.	весь период	Редкозубова Т. П., члены Президиума ТО
14	Участие в проведении конкурсов профессионального и профсоюзного мастерства, поощрение победителей.	весь период	Редкозубова Т. П.
15	Активное использование инновационного направления деятельности по социальной защите членов Профсоюза:  - реализация программы «Оздоровление членов Профсоюза».	весь период	Редкозубова Т. П.
16	Работа председателей, профактива территориальной организации Профсоюза в коллективах образовательных учреждений, разъяснение задач Профсоюза, изучение проблем работников, принятие мер для их решения.	весь период	Председатели ППО, члены президиума
17	Взаимодействие с управлением образования администрации Минераловодского городского округа в решении вопросов защиты социально – экономических интересов членов Профсоюза. Реализация отраслевого Соглашения, заключенного на 2020-2022 годы между управлением образования администрации Минераловодского городского округа.	весь период	Редкозубова Т. П.
18	Включение в мониторинг деятельности руководителей образовательных учреждений таких показателей, как наличие в коллективных договорах дополнительных гарантий для работников, участие профсоюзных комитетов в решении социальных вопросов, состояние организационного единства, которые будут учитываться при их поощрении.	весь период	Редкозубова Т. П.
19	Использование СМИ, сайта ТО Профсоюза для информирования работников образовательных учреждений о роли, задачах и деятельности Профсоюза.	весь период	Редкозубова Т. П., члены Президиума ТО
20	Информирование членов Профсоюза об итогах работы комитета территориальной организации Профсоюза (Публичный отчет).	весь период	Редкозубова Т. П.