Трудовые гарантии для одиноких родителей расширятся с 25 февраля 2024 года
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 3
ИЮНЬ 2024 год
Уважаемые коллеги!
Трудовые гарантии для одиноких родителей расширятся с 25 февраля 2024 года
Работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Ранее эта гарантия действовала, пока ребенку не исполнится 14 лет.
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», внесены изменения в части четвертой статьи 261 слова "малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет" заменить словами "ребенка в возрасте до шестнадцати лет", слова "малолетних детей" заменить словами "детей в возрасте до четырнадцати лет".
Актуальная редакция части 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Минераловодская ТО Общероссийского Профсоюза образования
г. Минеральные Воды, ул. Гагарина, д.90а, или по телефонам:
8(963)380-51-83, 8(928)361-72-26,
mrv.uprof.info
