Приложение к постановлению

                                                          внеочередной  конференции

территориальной организации Профсоюза

                           от «05» апреля 2018 года № 7

ПОЛОЖЕНИЕ

о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в Минераловодском городском округе Ставропольского края

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Положение о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в Минераловодском городском округе Ставропольского края - (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным  нормативным правовым актом территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в Минераловодском городском округе Ставропольского края (далее - территориальная организация Профсоюза), который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза. 

    1.2. Территориальная организация Профсоюза добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующих на территории Минераловодского городского округа. 

    Территориальная организация Профсоюза является структурным звеном Профсоюза. 

    Полное наименование организации – Территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в Минераловодском городском округе Ставропольского края.

   Сокращенное наименование организации – ТО Общероссийского Профсоюза образования в Минераловодском городском округе.

   1.3. Территориальная организация Профсоюза создана по решению учредительной профсоюзной конференции на основании решения Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Ставропольская краевая организация Профсоюза).

    1.4.  Территориальная организация Профсоюза действует на основании Уста­ва Профсоюза, настоящего Положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако­нодательством Российской Федерации (далее - законодательство РФ), Ставропольского края, решениями руководящих органов Ставропольской краевой организации Профсоюза, территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

    1.5. Территориальная организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления,  работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества. 

    Территориальная организация Профсоюза на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность  территориальной организации Профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 

    1.6.  Территориальная организация Профсоюза свободно распространя­ет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

   1.7. Территориальная организация Профсоюза является юридическим лицом. Права  и  обязанности   юридического лица  от  имени  территориальной организации Профсоюза осуществляет   комитет территориальной организации Профсоюза (по решению комитета территориальной организации Профсоюза) (далее - президиум, председатель), действующие в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза и настоящим Положением. Территориальная организация Профсоюза имеет счета в банках, печать с полным наименованием организации на русском языке, бланки (штампы), соответствующие единым образцам, утверждаемым президиумом территориальной организации Профсоюза.

   1.8. При необходимости по решению вышестоящего профсоюзного органа в территориальной организации Профсоюза может вводиться представитель Профсоюза, действующий в соответствии с Положением о представителе, утверждаемом соответствующим органом Профсоюза.

II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ПОЛОЖЕНИИ

    В  настоящем  Положении   применяются  следующие основные понятия: 

   Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной профсоюзной организации.

   Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в одной  организации системы образования. 

   Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением. 

   Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, находящиеся в штате и состоящие в трудовых отношениях с организацией Профсоюза. 

   Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.

   Вышестоящие профсоюзные органы:

для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы территориальной организации Профсоюза; 

для выборных органов территориальной организации Профсоюза – выборные органы Ставропольской краевой организации Профсоюза.

   Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основе трудового договора. 

   Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация системы образования), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

   Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами.

   Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

   Ротация – постепенная, последовательная замена членов  выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза,  осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии  с Уставом Профсоюза, настоящим  Положением.

III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

    3.1. Цели и задачи: 

представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых,  профессиональных,  экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза; 

реализация прав членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций на представительство в коллегиальных  органах   управления;  

содействие созданию  условий   для повышения  жизненного  уровня   членов  Профсоюза  и их семей.

    3.2. Основные принципы деятельности:

- приоритет положений  Устава Профсоюза при принятии решений;

- добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

- солидарность, взаимопомощь и ответственность первичных профсоюзных организаций перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач;

- коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них членов Профсоюза;

- гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и  выборных профсоюзных органов;

- обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий; 

- уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;  

- выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность   перед членами Профсоюза;

- самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

- соблюдение финансовой дисциплины;

- сохранение профсоюзного стажа за членами профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.  

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

    4.1. Основные права:

- обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации Профсоюза и первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза;

- вносить предложения и участвовать в деятельности выборных коллегиальных органов Ставропольской краевой организации Профсоюза по разработке и заключению отраслевого соглашения соответствующего уровня, других соглашений, контролировать их выполнение;

- представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении территориального отраслевого  соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- обращаться в  вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти;

- участвовать в разработке предложений  вышестоящих профсоюзных органов к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников;

- обращаться в  вышестоящие профсоюзные органы  с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией Профсоюза;

- вносить проекты документов и предложения на рассмотрение  вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;

- обращаться в вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки;

- делегировать своих представителей в  вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их;

- вносить предложения по кандидатурам руководителей территориальной организации Профсоюза, Ставропольской краевой организации  Профсоюза и Профсоюза;

- пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке;

- осуществлять прием и исключение из Профсоюза в случаях, предусмотренных  Уставом Профсоюза;

- принимать решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов  на осуществление своей деятельности; 

- принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов;

- использовать возможности территориальной организации Профсоюза, Ставропольской краевой организаций Профсоюза, территориального совета «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения необходимой информации;

- вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия территориальной организации Профсоюза, Ставропольской краевой организаций Профсоюза, территориального совета «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Профсоюза;

   4.2. Основные обязанности:

- выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;

- проводить работу по организационному укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций;

- проводить обучение профсоюзных кадров и актива;

- содействовать заключению и выполнению коллективных договоров, отраслевых и иных соглашений;

- поддерживать деятельность Профсоюза, проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;

- обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности Ставропольской краевой организации, территориальной организации Профсоюза,  и Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;

- представлять в вышестоящие профсоюзные органы,  данные о численности членов Профсоюза, количестве первичных профсоюзных организаций, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами;

- вносить на рассмотрение конференций, выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные  выборными коллегиальными органами Ставропольской краевой организации Профсоюза;

- не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу. 

V. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ

   5.1. Членство в Профсоюзе:

    5.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

Членами Профсоюза могут быть:

- лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях системы образования;

- лица, обучающиеся в образовательных учреждениях профессионального образования, достигшие возраста 14 лет;

лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе; 

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

- работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройс­тва, но не более 6 месяцев;

- неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации.

    5.1.2. Профсоюзное членство сохраняется за лицом, заключившим договор  о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии в организации системы образования  за рубежом, при условии  возвращения в организацию системы  образования после истечения срока договора.

   5.1.3. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.

   5.1.4. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах   по основному месту работы или учебы.

   5.2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе:

   5.2.1. Прием в Профсоюз производится по лично­му заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации – в территориальную   организацию Профсоюза. 

    5.2.2. Принятому в Профсоюз выдается членский  билет единого   образца,   который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.

   5.2.3.  Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз. 

   5.2.4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;

прекращения трудовых отношений с организацией системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения; 

выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;

исключения из  Профсоюза;

смерти члена Профсоюза.

    5.2.5. Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию.

    При прекращении профсоюзного членства член  Профсоюза сдает профсоюзный билет  в профком первичной профсоюзной организации для последующего уничтожения по акту.

    Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется постановлением профкома первичной профсоюзной организации. 

    5.2.6. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных им взносов в Профсоюз не возвращается.

    5.2.7. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее   чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз.

    5.3. Учет членов Профсоюза:

   5.3.1. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы.

    5.3.2.  В случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации,   решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает территориальная организация Профсоюза. 

   5.3.3. Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации в форме журнала  и (или) учетной карточки в бумажном и (или) электронном виде в соответствии с рекомендациями вышестоящих профсоюзных органов.

VI. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

   6.1. Член Профсоюза имеет право:

- на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;

- пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений; 

- получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае  утраты трудоспособности;

- участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и  интересов;

- выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;

- принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;

- обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

- участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;

- пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитного союза,  других организаций в соответствии с их уставными документами;

- получать материальную помощь и заёмные средства  в  порядке и размерах, устанавливаемых выборным коллегиальным органом территориальной организации Профсоюза, с учетом профсоюзного стажа;

- пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа;

- добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

6.2. Член Профсоюза обязан:

- соблюдать Устав Профсоюза,  выполнять решения профсоюзных органов;

- выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;

- поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

- состоять на учете в первичной профсоюзной организации  по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза в другой первичной профсоюзной организации; 

- своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

- проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;

- участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференций и  съезда Профсоюза;

- способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

   6.3. Поощрение членов Профсоюза:

   6.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться   следующими видами поощрений: 

- объявление благодарности; 

- премирование; 

- награждение ценным подарком;

- награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;

иные поощрения. 

   6.3.2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия ФНПР, территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края», Ставропольской краевой организации, территориальной организации Профсоюза, к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

   6.4. Ответственность членов Профсоюза:

    6.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: 

- выговор;

- предупреждение об исключении из Профсоюза; 

- исключение из Профсоюза.

   6.4.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

- неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;

- систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза; 

- совершения действий, наносящих вред,  либо ущерб Профсоюзу или его организациям.

   6.4.3. Решение о применении  взыскания принимается собранием первичной профсоюзной организации, выборным коллегиальным органом  территориальной организации Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.

   В случае отказа члена Профсоюза присутствовать  или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

    6.4.4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании выборного коллегиального органа территориальной организации Профсоюза при наличии кворума. 

VII. СТРУКТУРА, ОТЧЁТЫ И ВЫБОРЫ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ

    7.1. Территориальная организация Профсоюза строится по производственно-местному принципу.

    В соответствии с Уставом Профсоюза организационную структуру территориальной организации Профсоюза образуют первичные профсоюзные организации (список прилагается).            

    Реестр первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза, а так же его изменение и дополнение утверждается комитетом.

    7.2. Отчеты и выборы профсоюзных органов в территориальной организации Профсоюза проводятся не реже 1 раза в 5 лет.

    7.3. Дата созыва отчетно-выборной конференции и повестка дня сообщаются  не позднее, чем за месяц.

    7.4. Выборы контрольно-ревизионной комиссии, председателя территориальной организации Профсоюза проводятся одновременно с выборами  комитета   территориальной организации Профсоюза в единые сроки, определяемые вышестоящими профсоюзными органами.

    7.5. Работа с профсоюзными кадрами и активом осуществляется путем подбора  и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников.

   7.6. Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда   штатных профсоюзных работников утверждаются президиумом территориальной организации Профсоюза на основе рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов.

VIII. ОРГАНЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

    8.1. Органами территориальной организации Профсоюза являются: 

   конференция – высший руководящий орган;

   комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

   президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган;

   председатель  – выборный единоличный исполнительный орган;

   контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

    8.2. Конференция:

    Конференция является высшим руководящим органом территориальной организации Профсоюза.

    8.2.1. Полномочия конференции: 

- определяет направления деятельности  территориальной организации Профсоюза;

- заслушивает отчеты выборных органов территориальной организации Профсоюза по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций и даёт оценку их деятельности;

- утверждает положение о территориальной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения;

- формирует путем избрания и  прямого делегирования комитет, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя, контрольно-ревизионную комиссию и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий; 

- избирает делегатов на конференцию Ставропольской краевой организации Профсоюза, а также выдвигает своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства, устанавливаемой комитетом Ставропольской краевой организации Профсоюза;

- принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности  и ликвидации   территориальной организации Профсоюза решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза;

- может делегировать отдельные полномочия   комитету.

    8.2.2. Конференция  территориальной организации Профсоюза созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 

    8.2.3. Решение о дате, предполагаемой повестке дня и месте проведения конференции объявляется не позднее, чем за месяц до ее проведения. 

    8.2.4. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливает  комитет. 

    8.2.5. Конференция территориальной организации Профсоюза считается  правомочной   (имеет  кворум)  при   участии в ее работе не менее двух третьей от числа избранных делегатов.

    8.2.6. Председатель  территориальной организации Профсоюза,  его  заместитель,   председатель контрольно-ревизионной   комиссии   территориальной организации Профсоюза являются делегатами конференции по должности. 

    8.2.7. Решение  конференции  территориальной организации Профсоюза принимается  большинством   голосов  делегатов,  при   наличии  кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза.

   8.2.8. Решение по вопросам досрочного прекращения полномочий комитета, президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третьей делегатов конференции, при наличии кворума.

    8.2.9. Форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется делегатами конференции.

   8.2.10. Решение конференции принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

   8.2.11. Внеочередная профсоюзная конференция может проводиться по решению комитета, по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру  территориальной организации Профсоюза, или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.

   8.2.12. Комитет в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о дате созыва  внеочередной конференции. 

    8.3. Комитет:

   Комитет является выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом территориальной организации Профсоюза. 

   8.3.1. Полномочия  комитета:

- осуществляет руководство текущей деятельностью территориальной организации Профсоюза, координирует работу первичных профсоюзных организаций, входящих в её структуру, по выполнению решений конференции и вышестоящих профсоюзных органов, оказывает им методическую, организационную, правовую и иную помощь и поддержку;

- принимает решение о созыве конференции, устанавливает дату, место проведения и вносит предложения по повестке дня;

- принимает решение о вступлении в переговоры по заключению отраслевого соглашения, осуществляет контроль за его выполнением;

- представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого окружного соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения отраслевого окружного соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности территориальной отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- выдвигает и направляет работодателю или его представителю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия;

- организует и проводит коллективные действия работников и обучающихся в поддержку их требований;

- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

осуществляет руководство деятельностью внештатного правового и технического инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других уполномоченных, организует их обучение;

- информирует вышестоящие профсоюзные органы о вопросах, требующих решения на территориальном,  краевом или федеральном уровнях;

- участвует в выборных кампаниях в соответствии с решениями комитета территориальной организации Профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов;

обращается в первичную профсоюзную организацию, входящую в структуру территориальной организации Профсоюза, о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя по основаниям, предусмотренным законодательством, и в случае неоднократного нарушения им Устава Профсоюза и неисполнения решений вышестоящих профсоюзных органов;

- принимает решение о создании, реорганизации, ликвидации и прекращении деятельности первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза;

- вносит на рассмотрение конференции вопросы реорганизации, прекращения деятельности территориальной организации Профсоюза;

- устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в территориальной организации Профсоюза, в единые сроки в соответствии с решениями вышестоящих  профсоюзных органов;

- подтверждает полномочия членов комитета в случае избрания их по принципу прямого делегирования;

- утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, осуществляет ротацию его членов;

- избирает заместителя  председателя территориальной организации Профсоюза,;

реализует кадровую политику, формирует резерв по кандидатурам на должность председателей первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза;

- организует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива;

- отменяет решения выборных профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза,  принятые с  нарушением законодательства или Устава Профсоюза;

- устанавливает размер отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности территориальной организации Профсоюза;

- утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый  год, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность;

- осуществляет контроль за выполнением решений конференции   территориальной организации Профсоюза, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении;

- осуществляет другие полномочия, делегированные ему конференцией;

- делегирует отдельные полномочия президиуму, председателю   территориальной организации Профсоюза.

   8.3.2. Срок полномочий  комитета – пять лет.

   8.3.3. Заседания  комитета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

    8.3.4. Заседание комитета ведет председатель  территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя. В исключительных случаях (при отсутствии  председателя территориальной организации Профсоюза,  и его заместителя по причине  продолжительной  болезни,   увольнения,  длительного  отпуска)   –  один  из   членов президиума комитета территориальной организации Профсоюза,. 

   8.3.5. Внеочередное заседание комитета созывается президиумом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов  комитета или по требованию выборных коллегиальных органов Ставропольской краевой организации Профсоюза.

    8.3.6. Отчеты и выборы в  территориальной организации Профсоюза проходят в  единые   для  Профсоюза сроки в соответствии  с Уставом Профсоюза и постановлением комитета территориальной организации Профсоюза.

    8.3.7. Члены комитета оповещаются о проведении заседания не менее чем за 10 дней до  его проведения.

    8.3.8. Заседание   комитета  считается  правомочным (имеет кворум), если в нем участвует более половины членов   комитета.

    8.3.9. Решение  комитета принимается большинством голосов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза.

    8.3.10. Форма голосования (тайное или открытое) определяется членами  комитета.

   8.3.11. Решение  комитета принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

    8.3.12. В  период между конференциями член комитета,  избранный по принципу  прямого  делегирования,  может быть   отозван  по  рекомендации   комитета или по решению   делегировавшей его первичной профсоюзной организации.  В   этом  случае  состав комитета  пополняется   новым  членом,  делегированным  от   соответствующей первичной профсоюзной организации,  полномочия которого подтверждаются докладом мандатной комиссии  комитета.

    8.3.13. В  период между конференциями член комитета, избранный   конференцией  территориальной организации Профсоюза, может быть выведен из его состава до истечения срока полномочий. Решение в этом случае считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третьей присутствующих членов комитета, при наличии кворума.

    8.4. Президиум: 

    В период между заседаниями   комитета для осуществления руководства текущей деятельностью избирается президиум, являющийся коллегиальным исполнительным органом территориальной организации Профсоюза.

   8.4.1. Полномочия президиума:

- созывает заседания   комитета, определяет дату, место проведения и вносит предложения по повестке дня;

- координирует деятельность и осуществляет контроль за   деятельностью первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза, организует выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей первичных профсоюзных организаций по выполнению Устава Профсоюза;

- организует работу по вовлечению в Профсоюз и созданию новых первичных профсоюзных организаций в структуре  территориальной организации Профсоюза,;

принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации в структуре территориальной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций;

- осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении территориальной организации Профсоюза, в соответствии с установленным в Профсоюзе порядком, принимает решения о приобретении или отчуждении имущества в пределах своих полномочий;

- при необходимости и в соответствии с порядком, определяемым соответствующим органом Профсоюза, устанавливает централизованное финансовое обслуживание первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру   территориальной организации Профсоюза;

- обеспечивает своевременное и в полном объёме перечисление членских профсоюзных взносов в Ставропольскую краевую организацию Профсоюза;

принимает решения об участии территориальной организации Профсоюза, в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций;

- утверждает структуру, штаты, определяет систему оплаты труда работников аппарата  территориальной организации Профсоюза, в соответствии с рекомендациями вышестоящих профсоюзных органов;

- проводит информационно-пропагандистскую работу по освещению деятельности; территориальной, краевой организаций Профсоюза и Профсоюза;

- ходатайствует о награждении профсоюзных работников и активистов государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий;

- утверждает перспективные и текущие планы работы, номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству, статистические и иные отчеты территориальной организации Профсоюза, определяет порядок текущего и архивного хранения документов территориальной организации Профсоюза;

- осуществляет другие полномочия, делегированные   комитетом;

- может делегировать отдельные полномочия председателю территориальной организации Профсоюза.

    8.4.2. Заседания президиума созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. 

    Заседание считается правомочным (имеет кворум), если в нем участвует более половины членов президиума.

    8.4.3. Заседание президиума созывает и   ведет  председатель  территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя. В исключительных случаях  (при отсутствии  председателя территориальной организации Профсоюза,  его  заместителя   по причине продолжительной болезни, увольнения, длительного отпуска) заседание президиума территориальной организации Профсоюза созывает и ведет один из его членов, в этом случае   протокол  заседания  подписывается   всеми членами президиума, участвовавшими в заседании. 

   8.4.4. Срок полномочий президиума – пять лет.

    8.4.5. Решение  президиума   принимается большинством голосов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза.

   8.4.6. Решение президиума принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

    8.5.  Председатель:

   Для осуществления текущего руководства деятельностью территориальной организации Профсоюза, избирается председатель, являющийся единоличным выборным исполнительным органом  территориальной организации Профсоюза.

   В отсутствие председателя его функции осуществляет заместитель председателя.

   Срок полномочий председателя  – пять лет.

    Председатель,  его  заместитель   входят в состав  комитета и президиума  по должности.

   8.5.1. Полномочия председателя:

- организует работу  комитета  и президиума и ведет их заседания;

- созывает заседание президиума территориальной организации Профсоюза,

организует выполнение решений конференции,   комитета, президиума  и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение;

- представляет без доверенности интересы территориальной организации Профсоюза, в государственных органах, органах местного самоуправления и суде, перед работодателями и их объединениями, в иных органах и организациях;

- направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации Профсоюза;

- докладывает конференции,  комитету о работе комитета и президиума, регулярно отчитывается о своей работе;

- утверждает учетную политику  территориальной организации Профсоюза,, а также изменения и дополнения в нее; 

- осуществляет контроль за перечислением членских профсоюзных взносов и соблюдением порядка их обязательных отчислений в территориальную, Ставропольскую  краевую организации Профсоюза;

- в пределах своих полномочий распоряжается имуществом и денежными средствами, находящимися в оперативном управлении территориальной организации Профсоюза, несет ответственность за их рациональное использование;

осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему  комитетом, президиумом;

- открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам;

- выдает доверенности на действия от имени территориальной организации Профсоюза;

- организует учет членов Профсоюза и ведение реестра первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза,;

представляет данные о численности территориальной организации Профсоюза и другие данные, устанавливаемые комитетом Ставропольской краевой организации Профсоюза, статистические сведения, финансовую отчетность, а также отчет о целевом использовании полученных средств в комитет Ставропольской краевой организации Профсоюза;

- формирует и руководит аппаратом территориальной организации Профсоюза, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам аппарата в соответствии с рекомендациями вышестоящих профсоюзных органов, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата;

- определяет обязанности заместителя  председателя территориальной организации Профсоюза,   заключает   с ним трудовой договор;

- организует учет и обеспечивает сохранность документов   территориальной организации Профсоюза, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение; 

- осуществляет другие полномочия.

    8.5.2. С  председателем  после его избрания заключается срочный  трудовой   договор. 

    От  имени  территориальной организации Профсоюза, трудовой  договор   подписывает один из членов президиума комитета территориальной организации Профсоюза, в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми соответствующим органом Профсоюза.    

    8.5.3. С освобожденным   заместителем  председателя   после избрания заключается срочный  трудовой   договор. 

   8.5.4. Решение председателя  принимается в форме распоряжения. Срок хранения распоряжений - до минования надобности, но не менее пяти лет.

   8.5.5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем  по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также в случае неоднократного нарушения им Устава Профсоюза, неисполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, исключения его из Профсоюза принимается внеочередной конференцией,  созываемой комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза, или по требованию выборных коллегиальных органов Ставропольской краевой организации Профсоюза.

   8.5.6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем по собственному желанию принимается  комитетом. Исполнение обязанностей председателя  в этом случае возлагается на срок до 6 месяцев на заместителя председателя, а при отсутствии заместителя – на одного из членов президиума.

   Выборы председателя взамен выбывшего  проводятся в течение шести месяцев в установленном Уставом Профсоюза порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения  срока полномочий  комитета. 

IX. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ  ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

   9.1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью территориальной организации Профсоюза, учреждаемых ею организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчисления и поступления членских профсоюзных и других взносов, за сохранностью и целевым использованием денежных средств и имущества Профсоюза, ведением делопроизводства образуется контрольно-ревизионная комиссия.

   9.2. Контрольно - ревизионная комиссия  территориальной организации Профсоюза, (далее - контрольно-ревизионная комиссия) является органом единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, подотчетна  конференции и выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.

   9.3. Контрольно-ревизионная комиссия  избирается на конференции, срок полномочий – пять лет.

   9.4. Председатель контрольно-ревизионной комиссии  избирается на заседании контрольно-ревизионной комиссии.

   9.5. Член контрольно-ревизионной комиссии не может одновременно являться членом комитета.

   9.6. Члены контрольно-ревизионной комиссии принимают участие в работе  комитета с правом совещательного голоса. Председатель контрольно-ревизионной комиссии участвует в работе президиума территориальной организации Профсоюза с правом совещательного голоса.

    9.7. Разногласия между контрольно-ревизионной комиссией и комитетом территориальной организации Профсоюза рассматриваются и разрешаются конференцией или выборными коллегиальными органами Ставропольской краевой организации Профсоюза. 

    9.8. В случае невыполнения территориальной организацией Профсоюза, ее выборными органами решения об отчислении членских профсоюзных взносов в Ставропольскую краевую организацию Профсоюза в течение трех месяцев и  в установленном размере, контрольно-ревизионная комиссия Ставропольской краевой организации Профсоюза совместно с контрольно-ревизионной комиссией территориальной организации Профсоюза проводит анализ ее финансовой деятельности и вносит предложения в выборные коллегиальные органы Ставропольской краевой организации Профсоюза.

X. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

   10.1. Права территориальной организации Профсоюза,  как юридического лица:

   10.1.1. Правоспособность территориальной организации Профсоюза, как юридического лица возникает с момента его государственной  регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

   10.1.2. Территориальная организация Профсоюза  имеет обособленное имущество, владеет и пользуется переданным ему в установленном порядке в оперативное управление имуществом Профсоюза, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

   10.1.3. Территориальная организация Профсоюза  имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета. 

   10.1.4 Территориальная организация Профсоюза  вправе осуществлять на основе действующего законодательства через учрежденные им организации  предпринимательскую деятельность для реализации целей, предусмотренных Уставом Профсоюза, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, ассоциациях и иных объединениях, а также заниматься иной.

   10.1.5. Территориальная организация Профсоюза  может создавать некоммерческие и другие организации в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.

   10.2. Имущество:

   10.2.1. Территориальная организация Профсоюза  пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения  уставных целей и задач, принадлежащими ей на праве собственности или оперативного управления для использования в интересах членов Профсоюза и первичных профсоюзных организаций.

   10.2.2. Имущество, в том числе финансовые средства территориальной организации Профсоюза являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

   10.3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств являются:

   10.3.1. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза.

   10.3.2. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом.

   10.3.3. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.

   10.3.4. Поступления от проводимых лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.

   10.3.5. Доходы от гражданско-правовых сделок.

   10.3.6. Добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.

   10.3.7. Иные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом.

   10.3.8. Другие, не запрещенные законом, поступления.

   10.3.9. Финансовые средства расходуются на основании смет, утверждаемых  комитетом территориальной организации Профсоюза. 

   10.4. Вступительные и  членские профсоюзные взносы:

   10.4.1. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии. Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячно­го членского профсоюзного взноса.

   10.4.2. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления   либо наличными средствами.

   10.5. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам территориальной организации Профсоюза, а ТО Общероссийского Профсоюза образования в Минераловодском городском округе не отвечает по обязательствам членов Профсоюза.

   10.6. Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов  в  комитет территориальной организации Профсоюза принимается на конференции или заседании   комитета и являются обязательными для первичных профсоюзных организаций.

XI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

    11.1. Реорганизация территориальной организации Профсоюза (слияние,  присоединение,  разделение,   выделение)  может  быть   осуществлена  в  порядке,   предусмотренном законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза.

    11.2. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации территориальной организации Профсоюза принимается конференцией по согла­сованию с профсоюзными органами Ставропольской краевой организации Профсоюза.

    11.3. Территориальная организация Профсоюза  может быть ликвидирована как юридическое лицо в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и Уставом Профсоюза.

    11.4. В случае  ликвидации территориальной организации Профсоюза решение о   назначении  ликвидационной комиссии принимается конференцией территориальной организации Профсоюза по согласованию с президиумом Ставропольской краевой организации Профсоюза.

    11.5. В  состав  ликвидационной комиссии  включается представитель комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза.

    11.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами  и  территориальной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой территориальной организации Профсоюза выступает в суде.

    11.7. Решение о реорганизации или ликвидации территориальной организации Профсоюза принимается  конференцией  большинством   не  менее  двух   третьей  голосов делегатов  конференции, принимавших участие, при наличии кворума.

    11.8. При ликвидации территориальной организации Профсоюза –  юридического лица,  комитет территориальной организации Профсоюза обязан письменно известить об этом уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что территориальной организации Профсоюза –  юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

    11.9. Ликвидация территориальной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

    11.10. Иму­щество территориальной организации Профсоюза, оставшееся после прове­дения всех расчетов и обязательных платежей, направляется в  комитет Ставропольской краевой организации Профсоюза на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

   12.1. Территориальная организация Профсоюза  обеспечивает  учет и сохранность документов по личному составу, а также пере­дачу документов на архивное хранение или в вышестоящий профсоюзный орган при реорганизации или ликвидации организации.

    12.2. Местонахождение руководящих органов территориальной организации Профсоюза: 357202, Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Гагарина, д.90а.