«СПОРТ ДЛЯ ВСЕХ!»
ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «ЗДОРОВЫЕ РЕШЕНИЯ»
ПРОЕКТ
МЕСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
МИНЕРАЛОВОДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«СПОРТ ДЛЯ ВСЕХ!»
(проект по развитию массовой физической культуры и спорта
среди членов Профсоюза образования)
г. Минеральные Воды
Содержание
1.Информационная карта проекта……………………………………..3
2.Обоснование актуальности и социальной значимости проекта……6
3.Концептуальные подходы…………………………………………….10
3.1. Принципы реализации проекта……………………………………10
3.2. Нормативно-правовая база………………………………………...11
4. Цели и задачи проекта……………………………………………….12
5. Этапы и сроки реализации проекта………………………………...12
6. Место реализации проекта…………………………………………..12
7. Содержание и механизм реализации………………………………..12
7.1. Общий замысел проекта……………………………… …………12
7.2. Формы работы……………………………………………………..13
7.3. Механизм реализации……………………………………………...14
7.4. Охват членов Профсоюза …………………………………………15
8. План реализации проекта……………………………………………15
9. Схема управления проектом………………………………………...20
10. Кадровое обеспечение проекта…………………………………….20
10.1. Учреждения и организации партнёры…………………………...20
11. Прогнозируемые результаты……………………………………….20
11.1. Критерии эффективности…………………………………………21
11. 2. Способ оценки результатов………………………………………21
11.3. Перспективы развития…………………………………………….21
12. Краткое описание опыта реализации проекта…………………….22
13. Финансово – экономическое обоснование проекта………………23
13.1. Материально – техническое оснащение…………………………23
13.2. Смета расходов ……………………………………………………23
Приложение ……………………………………………………………..25
1.Информационная карта проекта1 | Название проекта | «Спорт для всех!» (проект по развитию массовой физической культуры и спорта среди членов Профсоюза образования) |
2 | Автор, авторский коллектив | Редкозубова Т. П. – председатель Минераловодской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Струкова А. И. – заместитель председателя Минераловодской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ |
3 | Руководитель проекта | Редкозубова Т. П. – председатель Минераловодской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ |
4 | Территория | Минераловодский район |
5 | Юридический адрес | 357 202 Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Гагарина 90а |
6 | Телефон | 8(928)359-18-84 |
7 | Сроки реализации проекта | 2015-2019 годы (при правильной организации проекта будет подготовлена основа для нового цикла создания и реализации аналогичного проекта) |
8 | Цель проекта | Создание условий для комплексного решения социальной проблемы по организации досуга и пропаганде здорового образа жизни, путём вовлечения членов Профсоюза в занятия спортом, физической культурой в доступных для всех формах, решение проблемы временной занятости в каникулярный период. |
9 | Задачи проекта | Развитие гражданской, социальной ответственности членов Профсоюза. Пропаганда физической культуры и занятий спортом как составляющей части здорового образа жизни, включающей в себя социальную рекламу, пропаганду физической культуры и здорового образа жизни. Демонстрация доступности занятий спортом для различных категорий членов Профсоюза, выбор любимого вида спорта для занятий. Решение проблемы каникулярной занятости членов Профсоюза, продление их долголетия, создание атнистрессовой и комфортной атмосферы общения. Улучшение взаимосвязи учреждение – Профсоюз – власть в вопросах спорта. Деятельность молодых педагогов, как волонтеров в массовом спорте. Зародить в молодых педагогах ценности заботы о своем здоровье, сохранения и укрепления его. |
10 | Место проведения | Образовательные учреждения, физкультурно-оздоровительный центр "Минеральные Воды", стадион п. Анджиевский, спортивно-развлекательный центр «Страна радости» |
11 | Участники проекта | ППО, входящие в структуру Минераловодской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, отдел по делам молодежи администрации Минераловодского района |
12 | Индикаторы эффективности проекта | Активное участие субъектов социальной среды в реализации проекта. Положительные отзывы в средствах массовой информации. Размещение видеороликов в соцсетях: ВКонтакте, Инстаграмме. |
13 | Краткая аннотация к проекту | Предлагаемый проект позволит привлечь внимание работников образовательных учреждений к мотивации профсоюзного членства, оздоровлению молодого поколения, отдаления его от вредных привычек. Участие в проекте позволит организовать занятость педагогов в каникулярный период, оздоровление. Проект содержит конкретные мероприятия, увязанные по срокам, исполнителями, которые направлены на достижение цели проекта. В рамках проекта будет разработана социальная реклама в различных формах: видеоролики, баннеры, плакаты, листовки, которые будут распространяться среди членов Профсоюза. Проект отличают инновационность, социальная значимость и актуальность, рациональность, реалистичность, целостность, адресность и практическая значимость. |
14 | Описание проблемы | Недостаточно высокий уровень пропаганды привлечения работников образования к спорту, спортивной жизни, представляет огромную угрозу социального характера, выбора иных направлений досуга, которые имеют негативное влияние. В каникулярный период на стадионе, спортивной площадке, в спортзале мы сталкиваемся с низкой посещаемостью, остро стоит вопрос безразличия, нежелания, занятости работников образования приобщаться к здоровому образу жизни. |
15 | Ожидаемые результаты | Активное участие субъектов социальной среды в реализации проекта. Через акции, спортивные мероприятия увеличение доли членов Профсоюза, участвующих в спортивной жизни учреждения. Установка баннеров с информацией о спортивных мероприятиях, выпуск спортивной газеты с информацией о спортивной жизни первичной профсоюзной организации, участниках соревнований ещё более увеличит спортивное движение и мотивацию профсоюзного членства. |
2.Обоснование актуальности и социальной значимости проекта
Проект по развитию массового спорта и физической культуры «Спорт для всех!», предполагаемый для реализации в территориальной организации в 2015-2019 годы, направлен на формирование здорового образа жизни членов Профсоюза и мотивацию профсоюзного членства. В последнее время на всех уровнях государственного управления растет осознание необходимости решения проблем обеспечения массовости спорта и организации пропаганды занятий физической культурой и спортом как составляющей части здорового образа жизни и развития спорта высших достижений. Не подлежит сомнению, что для улучшения здоровья, благосостояния и качества жизни граждан необходимо акцентировать внимание государственных и общественных структур на возрождении массового спорта, массовой физической культуры. Показатели здоровья работников образования, молодежи, призывников, количество курильщиков в Российской Федерации, рост алкоголизма и наркомании говорят об остроте затрагиваемой проблемы.
Вместе с тем, современные исследования показывают повышающуюся потребность всех слоев населения в занятиях спортом, что может являться позитивной основой для успешности проекта. Мероприятия, которые на высоком публичном уровне утверждали бы приоритеты здорового образа жизни, занятий спортом в рамках данного проекта должны становиться поводом для осмысления членов Профсоюза идеи о том, что каждый из них обладает большим количеством нереализованных возможностей, в том числе и по физическому самосовершенствованию. Слоган «Спорт для всех!» содержит призыв к вовлечению в спортивную жизнь коллектива всех возрастов. Представители власти, общественности, публичные люди должны транслировать свое отношение к здоровому образу жизни, на личном примере демонстрируя модели здорового мышления, поведения. Решение этой и других проблем предполагается осуществить в рамках данного целевого проекта.
В состав Минераловодской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ входят 31 общеобразовательное учреждение, 34 дошкольных образовательных учреждения, 2 учреждения дополнительного образования и 4 другие учреждения.
Среднестатистический возраст участников проекта - 43 года, так как проект представлен различными возрастами: от 19 до 70 лет. Представительство молодежи составляет 29%.
Среди участников абсолютное большинство женщин, как и в отрасли в целом.
По результатам опроса только 6% членов Профсоюза уделяют внимание формированию навыков здорового образа жизни.
Было проведено анкетирование среди членов Профсоюза вопросами:
1. Как вы оценивает свой образ жизни для сохранения здоровья и долголетия?
2. Какова ваша физическая активность?
3. Какие спортивные занятия вы стали бы посещать охотнее всего?
В основном выбирают спортивные игры: волейбол, плавание и спортивные соревнования. По результатам этого анкетирования составлен план спортивно - массовых мероприятий.
Во-вторых, приоритетом являются ежедневное проведение утренней зарядки во время проведения летней оздоровительной площадки и включения нового вида физической активности - ритмическая гимнастика – все, что популярно и модно. Здесь не менее важен и эстетичен идеал – возможность иметь красивое тело, улучшить фигуру, координацию движений. С этой целью запланировано информационно-просветительское мероприятие «Под крылом Профсоюза. Территория-26» для молодых специалистов. Одним из пунктов программы форума станут «Веселые старты на воде».
3.Концептуальные подходы
Формирование навыков, связанных со здоровым образом жизни среди работников образования законодательно определена как система социальных прав, направленных на решение проблемы массовости спорта и организации пропаганды занятий физической культурой и спортом. Данный вид работы представляет собой комплекс взаимосвязанных мер педагогического характера, где основным принципом является принцип коллективного участия в массовых мероприятиях. Поэтому одним из приоритетных направлений деятельности является создание благоприятного микроклимата.
3.1. Принципы реализации проектаПринцип превентивности – организация мероприятий, прежде всего в интересах профилактики здорового образа жизни, вовлечения членов Профсоюза разной возрастной категории и уровнем физической подготовленности в занятия физической культурой и спортом и заблаговременного проведения мероприятий в сочетании с адекватным увеличением объёма и интенсивности;
Принцип личностной направленности - учёт индивидуальных склонностей и интересов, своеобразие характеров, упор на личностные достижения, опора на положительные качества;
Принцип гуманизации – признание личности развивающегося человека высшей социальной ценностью, уважение уникальности и своеобразия каждого участника проекта;
Принцип прогнозирования – каждый участник проекта, должен предвидеть результаты своей деятельности, которые выражаются в изменениях эмоционального характера, физического совершенствования, психологического комфорта;
Принцип связи проекта с жизнью – ориентация на жизненную ситуацию взаимодействия участников проекта с миром, ведение здорового образа жизни, повышения уровня физической подготовки, оздоровления общества.
Все принципы тесно взаимосвязаны. Реализация совокупности вышеперечисленных принципов обеспечит успешность реализации задуманного проекта.
3.2.Нормативно-правовая базаНа федеральном уровне:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
- Федеральная целевая программа «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006-2015 годы» Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации до 2020 года".
На региональном уровне:
- Государственная программа Ставропольского края «Развитие физической культуры и спорта», утвержденная постановлением Ставропольского края от 29 декабря 2012 г. №560-п
На муниципальном уровне:
- Постановление администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края № 208 от 22.12.2015 «Об утверждении муниципальной программы Минераловодского городского округа «Развитие физической культуры и спорта»»
4. Цели и задачи проекта
Цель: Создание условий для комплексного решения социальной проблемы по организации досуга и пропаганде здорового образа жизни, путём вовлечения молодежи и людей в возрасте 50+ в занятия спортом, физической культурой в доступных для всех формах, решение проблемы временной занятости в каникулярный период.
Задачи: Развитие гражданской, социальной ответственности молодежи.
Пропаганда физической культуры и занятий спортом как составляющей части здорового образа жизни, включающей в себя социальную рекламу, пропаганду физической культуры и здорового образа жизни.
Развитие физкультуры и массового спорта среди членов Профсоюза.
Демонстрация доступности занятий спортом для различных категорий граждан.
Улучшение взаимосвязи образование – Профсоюз в вопросах спорта.
Деятельность молодежи как волонтеров в массовом спорте.
5.Этапы и сроки реализации проекта
Срок реализации проекта – 5 лет: 2015-2019 гг.
Организационно-подготовительный этап – январь - март 2015 г.
На этом этапе проводится анкетирование, изучение нормативно-правой базы по теме проекта, изучение возможностей и создание условий для реализации проекта.
Основной – апрель 2015 г.- октябрь 2019 г.
Направлен на формирование здорового образа жизни, вовлечение членов Профсоюза в занятия физической культурой и спортом. Включает следующие мероприятия: участие в спортивных соревнованиях различного уровня, создание социальной рекламы по пропаганде здорового образа жизни, привлечения в спортивную жизнь членов семьи , использование рекламной продукции в целях профилактики.
Итоговый - ноябрь - декабрь 2019 г.
Включает аналитическую оценку проекта, прогноз дальнейшего развития проекта.
6. Место реализации проекта
Стадион п. Анджиевский Минераловодского района, общеобразовательные учреждения, физкультурно-оздоровительный центр «Минеральные Воды», спортивно-развлекательный центр «Страна радости».
7. Содержание и механизм реализации
7.1. Общий замысел проекта
«Здоровье – не всё, но всё без здоровья – ничто».
В последнее время обоснованную тревогу специалистов вызывает состояние здоровья работников отрасли образования. Большинство врачей признают его неудовлетворительным. Этим объясняется интерес педагогической общественности к идеям здоровьесбережения, вовлечения работников образования в занятия физической культурой и спортом. Издаётся большое количество научной литературы, проводятся лекции, посвящённые просвещению и оздоровлению членов Профсоюза, вовлекаются в участие в спортивных праздниках и соревнованиях. Эффективность эмоционального и физического состояния педагогов и обслуживающего персонала зависит от здоровья. Здоровье – важный фактор работоспособности и гармонического развития человеческого организма. Согласно заключению экспертов ВОЗ, если принять уровень здоровья за 100%, то состояние здоровья лишь на 10% зависит от деятельности системы здравоохранения, на 20% - от наследственных факторов, на 20% - от состояния окружающей среды. А остальные 50% зависят от самого человека, от того образа жизни, который он ведёт. Образ жизни – тип жизнедеятельности людей, обусловленный особенностями общественно-экономической формации. Основными параметрами образа жизни является труд, быт, общественно-политическая и культурная деятельность людей, а также различные поведенческие привычки и проявления. Если их организация и содержание способствуют укреплению здоровья, то есть основание говорить о реализации здорового образа жизни.
Исходя из выше сказанного, предлагаемый Проект направлен на формирование активной гражданской позиции, профилактику здорового образа жизни. Проект предусматривает получение членами Профсоюза возможности реализовать собственные инициативы, развитие физкультуры и спорта. В Проекте предложены направления деятельности, которые в наибольшей степени позволяют решить задачи проекта, обеспечивающие единство формирования знаний о спорте, о здоровом образе жизни, значении физической культуры. Участники проекта вовлекаются в широкую и многообразную социально-значимую спортивную деятельность по интересам, приобретая опыт успеха, убеждаясь в огромных возможностях собственной личности.
Проект отличают инновационность, социальная значимость и актуальность, рациональность, реалистичность, целостность, адресность и практическая значимость.
7.2. Формы работы
Основной подход в реализации проекта деятельностно-личностный. Поэтому методы и формы работы определяются основным подходом в реализации проекта, который предполагает:
- связь с жизнью;
- развитие физической активности молодежи и людей возраста 50 +;
- умение общаться, сотрудничать с людьми в различных видах физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе.
В проекте предложены варианты деятельности, которые в наибольшей степени позволяют решать задачи проекта:
- организация мини-лекций, инструктивных сборов;
- организация рекламы;
- занятия различными видами спорта;
- спортивные праздники;
- соревнования по различным видам спорта.
7.3. Механизм реализации
Уникальность проекта в многосторонности, что позволяет работать сразу в нескольких направлениях, которые дополняют и развивают друг друга.
1. Издание социальной рекламы - это сообщество молодежи и взрослых, объединённых общими интересами и жизненными ценностями. Был составлен план издания социальной рекламы:
1) «Жизнь без вредных привычек» - формирование потребности в здоровом образе жизни.
2) «Массовый спорт» - повышение интереса членов Профсоюза различной возрастной категории к занятиям физкультурой и спортом.
3) «Равный – равному» - вовлечение членов семей (детей, мужей, жен) в спортивную жизнь через игру, спортивные праздники.
4) «Мобильная группа» - работа по социальному заказу (анонс и итоги спортивных мероприятий, соревнований).
Социальная реклама будет разрабатываться в различных формах: видеоролики, листовки, буклеты, спортивная газета, которая будет распространяться волонтёрами в образовательных учреждениях, в соцсетях Игнстаграм, ВКонтакте, на сайте Минераловодской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, среди членов Профсоюза, что позволит обратить внимание всех участников образовательного процесса на социальные проблемы.
2. Проведение спортивных соревнований на базе образовательных учреждений.
3. Организация спортивных игр, праздников на базе стадиона п. Анджиевский, физкультурно-оздоровительный центр «Минеральные Воды».
7.4. Охват членов Профсоюза
В проекте принимают участие работники образовательных учреждений, члены Профсоюза
Целевые группы:
- педагоги;
- технический персонал;
- молодые педагоги.
8. План реализации проекта
Название мероприятия | Сроки | Ответственные | Партнёры | ||
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП | |||||
Социальный опрос и сбор информации, изучение нормативно-правовой базы, изучение материальных возможностей и условий. | Август 2015 | Авторы проекта | Самостоятельно | ||
Создание творческой группы по изготовлению социальной рекламы | Август 2015 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Составление плана спортивных мероприятий, определение дат спортивных праздников | Август 2015 | Авторы проекта | Городская организация | ||
ОСНОВНОЙ ЭТАП | |||||
Информационно – просветительское мероприятие с включением спортивной программы | |||||
«Борьба с вредными привычками. Брось сигарету»
| Май 2015 | Авторы проекта | Городская организация, отдел Молодежи Минераловодского городского округа | ||
«Под крылом Профсоюза. Территория – 26»
| Ноябрь 2015 | Авторы проекта | Городская организация, отдел Молодежи Минераловодского городского округа | ||
Оздоровление | |||||
Летний отдых на турбазе "Голубые ели" г. Анапа | Июнь-август 2015 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Санаторий-профилакторий «Ореховая роща» ФГБОУ ВПО «Пятигорский государственный лингвистический университет» | Июнь-август 2015 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Спортивные мероприятия | |||||
Спартакиада «Спортивный десант Профсоюза» | Октябрь, 2016 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Спортивный праздник на воде.
| Декабрь 2016 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Оздоровление | |||||
Летний отдых на турбазе "Голубые ели" г. Анапа | Июнь-август 2016 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Санаторий-профилакторий «Ореховая роща» ФГБОУ ВПО «Пятигорский государственный лингвистический университет» | Июнь-август 2016 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Спортивные мероприятия | |||||
«Детсадовская Лига чемпионов- 2017» | Сентябрь 2017 | Авторы проекта | Городская организация, отдел Молодежи Минераловодского городского округа | ||
Молодежная Лига 2017 | Сентябрь 2017 | Авторы проекта | Городская организация, отдел Молодежи Минераловодского городского округа | ||
«Профсоюз образования + Спорт=Спартакиада» | Сентябрь 2017 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Волейбол | Октябрь 2017 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Оздоровление | |||||
Санаторий-профилакторий «Ореховая роща» ФГБОУ ВПО «Пятигорский государственный лингвистический университет» | Июнь-август 2017 | Авторы проекта | Городская организация | ||
«Клинический санаторий «Металлург» | Июль 2017 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Всероссийский детский центр «Смена» г. Анапа. | Июнь 2017 | Авторы проекта | Городская организация | ||
Спортивные мероприятия | |||||
«Детсадовская Лига чемпионов- 2018» | Сентябрь 2018 | Авторы проекта | Территориальная организация, отдел Молодежи Минераловодского городского округа | ||
Молодежная Лига 2018 | Сентябрь 2018 | Авторы проекта | Территориальная организация, отдел Молодежи Минераловодского городского округа | ||
Спортивный праздник «Мы вместе» | Ноябрь 2018 | Авторы проекта | Территориальная организация, отдел Молодежи Минераловодского городского округа | ||
Оздоровление | |||||
Санаторий-профилакторий «Ореховая роща» ФГБОУ ВПО «Пятигорский государственный лингвистический университет» | Июнь-август 2018 | Авторы проекта | Территориальная организация | ||
Всероссийский детский центр «Смена» г. Анапа. | Июнь 2018 | Авторы проекта | Территориальная организация | ||
Спортивные мероприятия | |||||
Спортивный праздник «Плывем к здоровью!» | Декабрь 2019 | Авторы проекта | Территориальная организация | ||
|
|
|
| ||
Работа волонтёров по распространению социальной рекламы | Июнь – август
| Авторы проекта | Территориальная организация | ||
Опрос общественного мнения, подведение итогов реализации проекта, перспективы проекта. | Декабрь 2019 | Авторы проекта | Территориальная организация | ||
Оздоровление | |||||
«Клинический санаторий «Металлург» г. Сочи | Июль 2019 | Авторы проекта | Территориальная организация | ||
Итоговый этап | |||||
Аналитическая оценка проекта, прогноз дальнейшего развития проекта | Ноябрь Декабрь 2019 | Авторы проекта | Территориальная организация | ||
Работа волонтёров по распространению социальной рекламы | Июнь – август
| Авторы проекта | Территориальная организация | ||
Опрос общественного мнения, подведение итогов реализации проекта, перспективы проекта. | Декабрь 2019 | Авторы проекта | Территориальная организация | ||
|
Календарный план работ
№ п/п | Наименование этапов, мероприятий, работ и методов реализации | Продолжительность (дни) | Сроки начала и окончания | Ожидаемые результаты |
1 | Социальный опрос и сбор информации, изучение нормативно-правовой базы, изучение материальных возможностей и условий. | 15 | 01.08.15 -14.08.15 | Подготовка плана реализации проекта на основании социального запроса |
2 | Создание творческой группы по изготовлению социальной рекламы | 1 | 08.08.15 | Подготовка творческого сообщества |
3 | Составление плана работы спортивных мероприятий, определение дат спортивных праздников | 3 | 01.08.15-31.12.19 | Чёткая реализация проекта, осведомлённость о мероприятиях проекта членов Профсоюза |
4 | Информационно – просветительское мероприятие с включением спортивной программы |
| Повышение мотивации молодёжи к здоровому образу жизни, к занятиям спортом. | |
4.1 | «Под крылом Профсоюза. Территория – 26» | 1 | 19.11.15 | |
5 | Спортивные мероприятия |
|
| Создание единой системы привлечения молодёжи и членов Профсоюза к спорту, улучшение физического развития |
5.1 | Спартакиада «Спортивный десант Профсоюза» | 1 | 8.10.16 | |
5.2 | Спортивный праздник на воде. | 1
| 20.12.16 | |
5.3 | «Детсадовская Лига чемпионов- 2017» | 1 | 23.09.17 | |
5.4 | Молодежная Лига 2017 | 1 | 23.09.17 | |
5.5 | «Профсоюз образования + Спорт=Спартакиада» | 1 | 30.09.17 | |
5.6 | Волейбол | 1 | 20.10.17 | |
5.7 | «Детсадовская Лига чемпионов- 2018» | 1 | 08.09.18 | |
5.8 | Молодежная Лига 2018 | 1 | 08.09.18 | |
5.9 | Спортивный праздник «Мы вместе» | 1 | 24.11.18 | |
5.10 | Спортивный праздник «Плывем к здоровью!» | 1 | 12.12.19 | |
6 | Оздоровление |
| ||
6.1 | Летний отдых на турбазе "Голубые ели" г. Анапа | 2 | Июнь-август 2015, июнь-август 2016 | |
6.2 | Санаторий-профилакторий «Ореховая роща» ФГБОУ ВПО «Пятигорский государственный лингвистический университет» | 4 | Июнь-август 2015, июнь-август 2016, июнь-август 2017, июнь-август 2018 | |
6.3 | «Клинический санаторий «Металлург» | 2 | Июль 2017, июль 2019 | |
6.4 | Всероссийский детский центр «Смена» г. Анапа. | 2 | Июнь 2017, июнь 2018 | |
7 | Работа волонтёров по распространению социальной рекламы | 10 | По плану | Привлечение внимания к социальным проблемам современного общества, освящение деятельности участников проекта посредством социально-ориентированного творчества с использованием различных видов спорта |
9 | Подведение итогов реализации проекта | 5 | Декабрь 2015, декабрь 2016, декабрь 2017, декабрь 2018, декабрь 2019 | Опрос общественного мнения с целью создания и реализации аналогичного проекта |
9. Схема управления проектом
Общее руководство проектом осуществляет председателем Минераловодской городской организации Профсоюза образования.
Координацию работы осуществляет учитель физической культуры МКОУ СОШ № 15 х. Садовый, инициативная группа Совета молодых педагогов, имеющая опыт создания социальной рекламы, волонтёрский отряд Отдела по делам молодежи администрации Минераловодского района.
10. Кадровое обеспечение
Минераловодская городская организация Профсоюза образования
10.1.Учреждения и организации партнёры (приложение 1).
Деятельность организаций партнёров, предусмотренная проектом, является для них профильной – это залог того, что мероприятия будут организованы на высоком профессиональном уровне.
11. Прогнозируемые результаты
* Улучшение состояния физического и психического здоровья работников образования, уменьшение заболеваемости (5%).
* Активное участие субъектов социальной среды в реализации проекта (20%).
* Повышение мотивации членов Профсоюза к здоровому образу жизни, к занятиям спортом и физической культурой (50%).
* Снижение пристрастия к вредным привычкам (20%).
* Привлечение внимания общественности к социальным проблемам (10%).
* Проект носит социальный характер, результаты реализации его мероприятий будут оказывать влияние на различные стороны жизни членов Профсоюза протяжении длительного времени.
11.1. Критерии эффективности
Охват членов Профсоюза и Совета молодых педагогов.
Активное участие субъектов социальной среды в реализации проекта.
Уменьшение само выгорания педагогических работников.
Положительные отзывы в средствах массовой информации.
11.2. Способ оценки результатов
Приглашать на мероприятия социальных партнеров, представителей администрации Минераловодского района, курирующих образование, представителей общественности.
По итогам реализации проекта провести опрос с целью изучения общественного мнения о проекте «Спорт для всех!».
11.3. Перспективы развития
1. Запуск проекта во всех первичных профсоюзных организациях.
2.Привлечение СМИ к участию в мероприятиях.
3. Показательные выступления лучших команд.
4.Предусмотреть заключение договора на льготной основе (10%) посещение физкультурно-оздоровительного центра «Минеральные Воды» для членов Профсоюза.
5. Рассмотреть вопрос о льготном оздоровлении членов Профсоюза городской организации в ООО «Санаторий «Минеральные Воды» (30%).
6. Предусмотреть туристические мероприятия в военно-спортивном лагере.
7. Привлекать молодых педагогов для участия в краевых туристических слетах п. Архыз Карачаево-Черкессии.
При правильной реализации проекта будет подготовлена основа для нового цикла создания и реализации аналогичного проекта.
12. Краткое описание опыта реализации проекта
Важной составляющей частью Минераловодской городской организации является формирование здорового образа жизни членов Профсоюза и вовлечение их спортом. В 2015 году была создана программа «Формирование культуры здоровья в здоровьесберегающем пространстве членов Профсоюза Минераловодской городской организации». Программа состоит из 6 блоков. Цель программы: поиск оптимальных средств и условий для сохранения и укрепления здоровья членов Профсоюза; создание наиболее благоприятных условий для формирования у членов Профсоюза отношения к здоровому образу жизни как к одному из главных путей в достижении успеха. Главная задача программы создать в организации системы социального партнерства (совместная деятельность Минераловодской городской организации и Отдела молодежи Минераловодского района) в процессе формирования культуры здорового и безопасного образа жизни членов Профсоюза.
Ведётся полноценная и эффективная работа с членами Профсоюза. Регулярно проводятся спортивно-оздоровительные мероприятия (весёлые старты, матчи по волейболу, спортивные праздники на воде, спартакиады). Участие в спортивных мероприятиях – 30% первичных профсоюзных организаций, из них 50% молодежи. В образовательных учреждениях проводятся «Дни здоровья», конкурсы, праздники, что позволяет укреплять не только физическое, но и психическое здоровье членов Профсоюза.
На спортивные мероприятия, дни здоровья, совместные походы, экскурсии, мероприятия по профилактике здорового образа жизни приглашаются социальные партнеры, волонтеры «Седьмая волна» Отдела молодежи Минераловодского района. В результате работы программы увеличилось на 27% количество членов Профсоюза, которые проводят свой досуг на стадионе и в школьном спортзале (Приложение 3).
В декабре 2019 года, обобщив опыт работы по формированию здорового образа жизни членов Профсоюза Минераловодской городской организации работников народного образования и науки РФ, было принято решение о подготовке основы для нового цикла создания и реализации аналогичного проекта «Спорт для нас и для всех!».
13. Финансово-экономическое обоснование проекта
13.1. Материально-техническое оснащение
№п\п | Объект | Оснащение |
1 | Спортзал школы | Волейбольные и футбольные мячи, гимнастические скакалки, обручи, тренажёры, скамейки гимнастические, маты гимнастические, перекладина, гантели, дартс. |
2 | Стадион п. Анджиевский Минераловодского района | Тренажеры. |
3 | Спортивно-развлекательный центр «Страна радости» | Спортивной инвентарь. |
13.2. Смета расходов
Бюджет
(смета расходов гранта)
№ п/п | Статьи расходов | Кол-во единиц | Расчет | Запрашиваемая сумма | Имеющиеся: собственные партнеров | Общая стоимость проекта | |
1 | Материальные запасы |
|
| 35980 |
|
| |
2 | Канцелярские товары |
|
| 4000 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
Итого: |
|
| 39980 |
|
|
Пояснение к смете бюджета
Расходы | Стоимость | Сумма | Примечание |
1.Статья | Материальные запасы | ||
Футболки с логотипом | 800 | 16000 | Футболки для активистов волонтёров |
Призы для участников проекта: кубки медали |
500 70 |
25000 8400 | Кубки для команд спортивных соревнований по волейболу, медали для победителей спортивных мероприятий |
Приобретение спортивного инвентаря 1.Набор дротиков и дартса; 2.Гимнастические гантели |
540 250 |
1080 1500 | Для спартакиады
|
Статья | Канцелярские товары | ||
Канцелярские товары (бумага для принтера, ватман, фотобумага) | 200 | 4000 | Для изготовления социальной рекламы |
Итого | 39980 |
Положение о проведении Спартакиады- 2017
1. ЦЕЛЬ:
Пропаганда здорового образа жизни, физической культуры и спорта среди работников учреждений образования Минераловодского городского округа.
ЗАДАЧИ:
- содействие организации досуга работников отрасли;
- приобретение дополнительных знаний, умений и навыков с целью дальнейшего применения в работе с детьми.
2.РУКОВОДСТВО ПРОВЕДЕНИЕМ СПАРТАКИАДЫ
Общее руководство осуществляет Минераловодская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Непосредственное проведение Спартакиады возлагается на Оргкомитет.
Оргкомитет Спартакиады:
1. Безруких Л. А. – председатель оргкомитета Спартакиады.
2. Редкозубова Т. П. – заместитель председателя оргкомитета Спартакиады, главный судья.
3. Е. А. Морозов - заместитель председателя оргкомитета Спартакиады.
4. А. И. Струкова – главный секретарь Спартакиады.
3. УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЙ
К участию в соревнованиях допускаются команды образовательных учреждений Минераловодского городского округа, работники образования, являющиеся членами Профсоюза, не моложе 18 лет. Состав команды 6 человек (2 мужчины+4 женщины).
Заявки* (копии) подаются в горком профсоюза до 20 сентября 2017 года по электронной почте gk_prof_mv@mail.ru. Оригиналы заявок, заверенные руководителем учреждения, подаются в Главную судейскую коллегию в день проведения Спартакиады не позднее 9.30 часов. Наличие медицинского допуска участников к соревнованиям – обязательно.
Двум участникам команды разрешается выступать в двух видах программы Спартакиады.
При выявлении участников, не зарегистрированных в заявке, – команда подлежит дисквалификации.
4. ВРЕМЯ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Спартакиада проводится 30 сентября 2017 года на базе МКОУ гимназии № 2, ул . Толстого, 43.
9.00-9.30 - Регистрация участников.
9.30 – 9.45 - Фитнесс – разминка.
9.45 – 10.00 - Торжественный парад участников соревнований.
10.00 - 13.00 - Спортивные соревнования.
13.00-13.30 - Награждение участников. Церемония закрытия соревнований.
5. ПРОГРАММА СПАРТАКИАДЫ
Спартакиада проводится по 8 видам спорта:
1. дартс (1 чел., женщина);
2. скиппинг (1 чел., женщина);
3. гиревой спорт (1 чел. мужчина);
4. поднимание туловища из положения лежа на спине (1 чел., женщина);
5. отжимание в упоре лежа от пола (1 чел., мужчина);
6. бросок баскетбольного мяча в корзину (1 чел., женщина);
7. соревнования по перетягиванию каната (состав команды – 6 человек);
8. эстафета (состав команды - 6 человек).
9.
6. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СОРЕВНОВАНИЙ
Соревнования по перетягиванию каната проводятся по олимпийской системе. Порядок участия определяется жеребьевкой, которая будет проведена после регистрации команд – участниц.
Спортивная эстафета представляет собой разновидность игровых, легкоатлетических и гимнастических упражнений, которую преодолевает вся команда, последовательно передавая эстафету от одного участника к другому. В забеге принимает участие команда в полном составе (6 человек). Одновременно на этапе соревнуются 3 команды. По итогам эстафеты фиксируется время выполнения задания. За нарушение правил и ошибки команда штрафуется.
Перед началом эстафеты команды проходят инструктаж с подробным объяснением правил выполнения спортивных заданий на эстафете и технике безопасности во время соревнований.
Во время проведения соревнований (с начала инструктажа и до окончания обработки протоколов) не допускается:
- вмешиваться в работу судей;
- создавать помехи в деятельности судейских бригад.
В случае фиксирования судьями хотя бы одного из перечисленных нарушений команда получает штрафные очки.
Судейской коллегии предоставлено право вносить изменения и дополнения в программу игр в зависимости от количества участвующих команд.
7. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СПАРТАКИАДЫ
Команды прибывают на соревнования в спортивной форме, с эмблемой своей команды (формат 10Х10), с девизом команды, вымпел на белом полотне формат (30Х40) (в подведении итогов конкурса в общий зачет соревнований будет + 1 очко).
1. Дартс - состав 1 участник (женщина). Победитель в командном зачете определяется по наибольшему количеству очков, набранных участником. Каждый участник выполняет 10 зачетных бросков. Спортивный инвентарь (дротики) для бросков используется только судейский.
2. Скиппинг (скакалка) - состав 1 участник (женщина).
Количество прыжков участником за 1 минут. Прыжки осуществляются классическим способом (на двух ногах).
3. Гиревой спорт - состав 1 участник (мужчина). Соревнования проводятся в абсолютной категории, упражнение жим гири 16 кг у мужчин одной рукой по короткому циклу, на упражнение каждому участнику отводится 1 минута.
4. Поднимание туловища из положения лежа на спине – состав 1 участник (женщина). Участник выполняет максимальное количество подниманий туловища за 30 секунд, касаясь локтями бедер (коленей), с последующим возвратом в ИП.
Засчитывается количество правильно выполненных подниманий туловища.
5. Отжимание в упоре лежа от пола - состав 1 участник (мужчина). Участник выполняет максимальное количество отжиманий в упоре лежа на полу за 1 минуту, касаясь грудью деревянного бруска, с последующим возвратом в ИП.
6. Бросок баскетбольного мяча в кольцо – состав 1 участник (женщина). Победитель в командном зачете определяется по наибольшему количеству попаданий в кольцо, набранных участником. Каждый участник выполняет 3 пробных и 5 зачетных бросков.
7. Эстафета (разновидность игровых, легкоатлетических и гимнастических упражнений) - состав 6 участников.
Командное место определяется по лучшему времени.
Виды упражнений:
7.1 Баскетболист (ведение баскетбольного мяча до фишки и назад).
7.2 Футболист (ведение футбольного мяча ногой до фишки и назад; не менее трех касаний в одну сторону).
7.3 Волейболист (ударяя воздушный шар руками, продвигаясь вперед до фишки и назад).
7.4 Теннисист (Перенос теннисного шарика на ракетке до фишки и назад).
7.5 Гимнаст (Перекатывание обруча до фишки и назад).
7.6 Легкоатлет (Бег до фишки и назад).
Каждый участник выполняет один вид упражнения.
8. Перетягивание каната – состав 6 участников. Соревнования проводятся по действующим правилам по кубковой системе.
9. ИТОГИ И НАГРАЖДЕНИЕ
Итоги соревнований подводятся в каждом виде спортивной дисциплины.
По сумме мест, занятых командой в каждой спортивной дисциплине, определяется общекомандное место. В случае одинакового результата у 2-х и более команд предпочтение отдается команде, имеющий лучший результат в эстафете.
Команды, занявшие призовые места в общекомандном зачете, награждаются кубками и дипломами соответствующих степеней.
За неучастие команды в одном из видов программы начисляются штрафные очки.
10. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ УЧАСТНИКОВ И ЗРИТЕЛЕЙ
Соревнования проходит в спортивном зале, отвечающих требованиям нормативных актов, за безопасность участников и зрителей ответственность несут главный судья соревнований, медицинская сестра.
10.ФИНАНСОВЫЕ РАСХОДЫ
Расходы, связанные с подготовкой, проведением соревнований, приобретением кубков и дипломов для команд победителей и призеров, несет Минераловодская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Расходы на проезд за счет командирующих организаций.