ПОЛОЖЕНИЕ о краевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза»
ПОЛОЖЕНИЕ
о краевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения краевого смотра-конкурса (далее смотр-конкурс) на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза».
2. Смотр-конкурс проводится среди уполномоченных по охране труда образовательных организаций, с опытом работы не менее 2-х лет.
3. Для участия в конкурсе допускаются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, если в организации за оценочный период конкурса отсутствовали аварии, случаи смертельного и тяжелого травматизма и профессиональных заболеваний.
4. Смотр-конкурс проводится по результатам работы уполномоченных по охране труда при реализации ими защитных функций по охране труда и уровня их профессиональной подготовки.
2. Цели и задачи смотра-конкурса
2. Основными целями и задачами смотра-конкурса являются:
- укрепление авторитета и роли уполномоченного по охране труда в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда;
- обобщение практики работы лучших уполномоченных по охране труда по защите прав членов профсоюза на безопасные условия труда;
- повышение уровня знаний, компетентности уполномоченных по охране труда;
- моральное и материальное стимулирование деятельности уполномоченных по охране труда для решения ими задач по реализации защиты прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
- повышение эффективности профсоюзного контроля при осуществлении защиты прав членов профсоюза на охрану труда.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
- 1-й этап на территориальном уровне с 2 по 25 апреля 2021 года;
- 2-й этап на краевом уровне с 26 апреля по 20 мая 2021 года.
3.2. Для организации, проведения и подведения итогов смотра-конкурса создается комиссия. В состав комиссии могут входить представители Совета по охране труда и специалисты аппарата краевой организации Профсоюза.
3.3. Численный и персональный состав конкурсной комиссии утверждается президиумом краевой организации Профсоюза.
3.4. Конкурсная комиссия по проведению смотра-конкурса:
- оказывает методическое содействие в проведении конкурсов в территориальных организациях;
- обеспечивает распределение призового фонда и дипломов участников конкурса;
- организует распространение информации о смотре-конкурсе через средства массовой информации;
- рассматривает рабочие и конфликтные ситуации, возникшие в ходе подготовки и проведения смотра-конкурса.
4. Подведение итогов смотра-конкурса
4.1. Итоги первого тура подводит территориальная конкурсная комиссия. На основании решений конкурсных комиссий территориальные организации подводят итоги первого этапа и представляют по 1 (одному) лучшему материалу смотра-конкурса в конкурсную комиссию краевой организации до 25 апреля 2021 года.
4.2. Итоги второго тура подводит конкурсная комиссия краевой организации Профсоюза до 20 мая 2021 г. осуществляет оценку представленных материалов в соответствии с утвержденной методикой подведения итогов смотра-конкурса (приложение № 2), определяет победителей и призеров.
4.3. Итоги краевого смотра-конкурса утверждаются постановлением президиума краевой организации Профсоюза.
4.4. Уполномоченные по охране труда, признанные победителями по итогам смотра-конкурса, награждаются дипломами I, II и III степени и денежной премией в размере:
- за первое место - 20 тыс. руб.;
- за второе место - 15 тыс. руб.;
- за третье место - 10 тыс. руб.
Активные участники смотра-конкурса, не занявшие призовые места, по решению конкурсной комиссии награждаются дипломами участника.
4.5. Итоги смотра-конкурса публикуются в СМИ и размещаются на сайте Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Таблица
показателей работы уполномоченного (доверенного) лица
по охране труда
________________________________________________________
(наименование организации)
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество уполномоченного, должность)
______________________________________________________
Общая среднесписочная численность работников в организации - чел
_____________________________________________
Составил:
Порядок заполнения показателей
1. Учитывается общее количество проведенных в подразделении проверок (обследований).
1.1. Учитывается количество проверок (обследований), проведенных непосредственно уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза (далее - уполномоченным).
1.1.1. Указывается количество выявленных нарушений, зафиксированных в журналах, дневниках и других документах установленной формы по результатам проверок, указанных в пункте 1.1.
1.1.2. Учитывается количество выданных уполномоченным предложений установленной формы по результатам проверок, указанных в пункте 1.1.
1.1.3. Учитывается количество реализованных предложений уполномоченного, направленных на улучшение условий и безопасности труда по результатам проверок, указанных в пункте 1.1.
1.2. Учитываются все совместные проверки со службой охраны труда, в составе комиссии по охране труда, с техническими инспекторами труда, с территориальными органами государственного надзора и контроля и выявленные нарушения (не учитываются проверки, проведенные непосредственно службой охраны труда).
1.2.1. Указывается количество выявленных нарушений, зафиксированных в журналах, дневниках и других документах установленной формы по результатам совместных проверок, указанных в пункте 1.2.
1.2.2. Учитывается количество выданных предложений установленной формы по результатам совместных проверок, указанных в пункте 1.2.
1.2.3. Учитывается количество реализованных предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда по результатам проверок, указанных в пункте 1.2.
2. Указывается уровень реализации мероприятий соглашения по охране труда по предложениям уполномоченного (в процентах).
3. Указывается количество предложений уполномоченного о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровью работников, оформленных по установленной форме.
4. Участие уполномоченного в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, определяется по показателям п. 4.1. наличие в подразделении локального нормативного акта, включающего уполномоченного в состав комиссии (при наличии выставляется оценка – 10 баллов, при отсутствии – 0), а также п. 4.2. - количество легких несчастных случаев на производстве, в расследовании которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии из всего допущенных легких несчастных случаев (при наличии фактов допущенных тяжелых и смертельных несчастных случаев в подразделении уполномоченный к участию в конкурсе не допускается).
5. Указывается количество трудовых споров по вопросам условий и охраны труда, в разрешении которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии.
5.1. Количество данных уполномоченным разъяснений, консультаций на письменные обращения работников по вопросам охраны труда и получения компенсаций, в рамках осуществления уполномоченным своих полномочий.
6. Заполняется на основании актов приемочных комиссий.
7. Прохождение уполномоченным обучения по специальной программе по охране труда в обучающей организации, оценивается при наличии действующего удостоверения установленной формы - 20 балов, при отсутствии – 0 баллов.
8. Участие уполномоченного в работе комиссии по проверке знаний работников требований техники безопасности, оценивается по количеству проведенных заседаний комиссии с участием уполномоченного.
9. Участие уполномоченного в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда оценивается по количеству проведенных СОУТ, с его участием в качестве члена комиссии.
10. Уровень рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в подразделении, в % к общей численности рабочих мест, согласно штатного расписания.
11. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в подразделении определяется их наличием, а также с учетом их обеспеченности площадью и оснащения оборудованием и инвентарем, в среднем в % (отношение фактической площади помещений душевых, умывальных, гардеробных, комнат личной гигиены женщин, а также отношение их фактического оснащения оборудованием и инвентарем к установленным нормативным требованиям).
12. Охват работников подразделения медицинскими осмотрами, определяется в % отношением числа работников прошедших в установленном порядке медицинские осмотры к общему числу работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров.
13. Обеспеченность работников структурного подразделения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, определяется в %, отношением количества работников, которым СИЗ выданы своевременно и в полном объеме, к численности работников, которым предусмотрена выдача СИЗ.
13.1. Организация установленного порядка ведения личных карточек СИЗ, определяется обеспечением необходимого их наличия, своевременностью и правильностью заполнения, при удовлетворительном состоянии ведения карточек СИЗ выставляется оценка 50 баллов и оценка может быть снижена в зависимости от вида и объема выявленных нарушений.
14. Отражается наличие стенда, уголка по охране труда на участке (цехе), содержащего информацию о деятельности уполномоченного подразделения, оценивается при его наличии - 5 балов, при отсутствии - 0 баллов.
15 – 16 Указывается да, нет.
17. Оценка других показателей, не вошедших в оценочную таблицу, определяется конкурсной комиссией с учетом представленных уполномоченным лицом дополнительных материалов (при их наличии) или по результатам выезда членов комиссии непосредственно в подразделение, при этом данный показатель может оцениваться как положительным, так и отрицательным количеством баллов, а в случае отсутствия оснований - выставляется 0 баллов.
Приложение № 2
к Положению о смотре-конкурсе
Методика
подведения итогов смотра-конкурса
Итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ» (далее смотр-конкурс) подводятся согласно утвержденному Положению и настоящей методики.
Победитель, а также призеры краевого смотра-конкурса определяются на основе рейтинга по результатам комплексной оценки их деятельности. Для подведения итогов проводится ранжирование участников смотра-конкурса по значениям показателей работы уполномоченных, каждый из которых с поправкой на весовой коэффициент (от 0 до 1 в зависимости от значимости показателя). Суммированием рангов по каждому показателю определяется рейтинг уполномоченного.
Исходными показателями оценки результатов смотра-конкурса являются следующие:
* В - весовой коэффициент определяет значимость (важность) данного показателя для комплексной оценки результатов смотра-конкурса. Значения коэффициента определены эмпирическим путем и являются условными. При наличии положительной тенденции в динамике показателя, по сравнению с предыдущим периодом, весовой коэффициент увеличивается на 0,1, при отрицательной динамике – снижается на 0,1. В случае выявления фактов предоставления недостоверных сведений в показателях работы уполномоченного, значения данного показателя учитываются как 0.
Приложение № 2
к Постановлению президиума
30 марта 2021 года № 5-23
Состав комиссии
по проведению смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза»
Председатель комиссии:
Папкова Людмила Ивановна - Председатель Совета по охране труда при комитете краевой организации Профсоюза.
Члены комиссии:
Манаева Ирина Валерьевна – главный специалист по информационной работе комитета краевой организации Профсоюза.
Троянов Сергей Дмитриевич - технический инспектор труда краевой организации Профсоюза;
Плескач Галина Дмитриевна – Председатель Ипатовской территориальной организации Профсоюза;
Мирошниченко Инна Александровна – представитель краевой организации Профсоюза в Новоселицком районе.
о краевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения краевого смотра-конкурса (далее смотр-конкурс) на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза».
2. Смотр-конкурс проводится среди уполномоченных по охране труда образовательных организаций, с опытом работы не менее 2-х лет.
3. Для участия в конкурсе допускаются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, если в организации за оценочный период конкурса отсутствовали аварии, случаи смертельного и тяжелого травматизма и профессиональных заболеваний.
4. Смотр-конкурс проводится по результатам работы уполномоченных по охране труда при реализации ими защитных функций по охране труда и уровня их профессиональной подготовки.
2. Цели и задачи смотра-конкурса
2. Основными целями и задачами смотра-конкурса являются:
- укрепление авторитета и роли уполномоченного по охране труда в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда;
- обобщение практики работы лучших уполномоченных по охране труда по защите прав членов профсоюза на безопасные условия труда;
- повышение уровня знаний, компетентности уполномоченных по охране труда;
- моральное и материальное стимулирование деятельности уполномоченных по охране труда для решения ими задач по реализации защиты прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
- повышение эффективности профсоюзного контроля при осуществлении защиты прав членов профсоюза на охрану труда.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
- 1-й этап на территориальном уровне с 2 по 25 апреля 2021 года;
- 2-й этап на краевом уровне с 26 апреля по 20 мая 2021 года.
3.2. Для организации, проведения и подведения итогов смотра-конкурса создается комиссия. В состав комиссии могут входить представители Совета по охране труда и специалисты аппарата краевой организации Профсоюза.
3.3. Численный и персональный состав конкурсной комиссии утверждается президиумом краевой организации Профсоюза.
3.4. Конкурсная комиссия по проведению смотра-конкурса:
- оказывает методическое содействие в проведении конкурсов в территориальных организациях;
- обеспечивает распределение призового фонда и дипломов участников конкурса;
- организует распространение информации о смотре-конкурсе через средства массовой информации;
- рассматривает рабочие и конфликтные ситуации, возникшие в ходе подготовки и проведения смотра-конкурса.
4. Подведение итогов смотра-конкурса
4.1. Итоги первого тура подводит территориальная конкурсная комиссия. На основании решений конкурсных комиссий территориальные организации подводят итоги первого этапа и представляют по 1 (одному) лучшему материалу смотра-конкурса в конкурсную комиссию краевой организации до 25 апреля 2021 года.
4.2. Итоги второго тура подводит конкурсная комиссия краевой организации Профсоюза до 20 мая 2021 г. осуществляет оценку представленных материалов в соответствии с утвержденной методикой подведения итогов смотра-конкурса (приложение № 2), определяет победителей и призеров.
4.3. Итоги краевого смотра-конкурса утверждаются постановлением президиума краевой организации Профсоюза.
4.4. Уполномоченные по охране труда, признанные победителями по итогам смотра-конкурса, награждаются дипломами I, II и III степени и денежной премией в размере:
- за первое место - 20 тыс. руб.;
- за второе место - 15 тыс. руб.;
- за третье место - 10 тыс. руб.
Активные участники смотра-конкурса, не занявшие призовые места, по решению конкурсной комиссии награждаются дипломами участника.
4.5. Итоги смотра-конкурса публикуются в СМИ и размещаются на сайте Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Таблица
показателей работы уполномоченного (доверенного) лица
по охране труда
________________________________________________________
(наименование организации)
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество уполномоченного, должность)
______________________________________________________
Общая среднесписочная численность работников в организации - чел
_____________________________________________
| № п/п | Показатели работы | Отчетный период, 2020 год | Предыдущий период, 2019 год | При- меча- ние | |
| 1. | Количество проведенных в подразделении проверок (обследований) всего, в том числе | ||||
| 1.1. | проведенных проверок (обследований) непосредственно уполномоченным, из них | ||||
| 1.1.1 | выявлено нарушений | ||||
| 1.1.2 | выдано предложений | ||||
| 1.1.3 | реализовано предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда | ||||
| 1.2. | Количество совместных проверок (со службой охраны труда, в составе комиссии по охране труда, с техническими инспекторами труда, с территориальными органами государственного надзора и контроля), из них | ||||
| 1.2.1 | выявлено нарушений | ||||
| 1.2.2 | выдано предложений | ||||
| 1.2.3 | реализовано предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда | ||||
| 2. | Количество пунктов мероприятий в соглашении по охране труда, реализованных в подразделении по предложению уполномоченного, % | ||||
| 3. | Количество выданных предложений о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровью работников | ||||
| 4. | Участие в работе комиссий по расследованию легких несчастных случаев, происшедших в подразделении | X | X | X | |
| 4.1. | Уполномоченный включен в состав комиссии по расследованию несчастных случаев | ||||
| 4.2 | Количество легких несчастных случаев на производстве, в расследовании которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии | ||||
| 5. | Количество рассмотренных трудовых споров, связанных с условиями труда (в составе комиссии) | ||||
| 5.1. | Количество данных уполномоченным разъяснений, консультаций на обращения работников по вопросам охраны труда | ||||
| 6. | Участие в работе комиссии по испытанию и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств труда | ||||
| 7. | Прохождение уполномоченным обучения по специальной программе по охране труда в обучающей организации | ||||
| 8. | Участие в работе комиссии по проверке знаний работников требований техники безопасности | ||||
| 9. | Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда | ||||
| 10. | Уровень рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в подразделении, % | ||||
| 11. | Обеспеченность санитарно- бытовыми помещениями (душевые, умывальные, гардеробные, комнаты личной гигиены женщин) в подразделении, % | ||||
| 12. | Охват работников подразделения медицинскими осмотрами, % | ||||
| 13. | Обеспеченность работников структурного подразделения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, % | ||||
| 13.1 | Организация установленного порядка ведения личных карточек СИЗ | ||||
| 14. | Наличие стенда, уголка по охране труда содержащего информацию о деятельности уполномоченного | ||||
| 15. | Наличие в организации действующего положения СУОТ | ||||
| 16. | Организация и проведение оценки профессиональных рисков | ||||
| 17. | Оценка других показателей состояния работы по охране труда в подразделении, не вошедших в оценочную таблицу | ||||
Составил:
| Уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда | |||
| (подпись) | | (Ф. И. О.) | |
| Объем выполненной работы подтверждаю: | |||
| Руководитель | |||
| (подпись) | | (Ф. И. О.) |
Порядок заполнения показателей
1. Учитывается общее количество проведенных в подразделении проверок (обследований).
1.1. Учитывается количество проверок (обследований), проведенных непосредственно уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза (далее - уполномоченным).
1.1.1. Указывается количество выявленных нарушений, зафиксированных в журналах, дневниках и других документах установленной формы по результатам проверок, указанных в пункте 1.1.
1.1.2. Учитывается количество выданных уполномоченным предложений установленной формы по результатам проверок, указанных в пункте 1.1.
1.1.3. Учитывается количество реализованных предложений уполномоченного, направленных на улучшение условий и безопасности труда по результатам проверок, указанных в пункте 1.1.
1.2. Учитываются все совместные проверки со службой охраны труда, в составе комиссии по охране труда, с техническими инспекторами труда, с территориальными органами государственного надзора и контроля и выявленные нарушения (не учитываются проверки, проведенные непосредственно службой охраны труда).
1.2.1. Указывается количество выявленных нарушений, зафиксированных в журналах, дневниках и других документах установленной формы по результатам совместных проверок, указанных в пункте 1.2.
1.2.2. Учитывается количество выданных предложений установленной формы по результатам совместных проверок, указанных в пункте 1.2.
1.2.3. Учитывается количество реализованных предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда по результатам проверок, указанных в пункте 1.2.
2. Указывается уровень реализации мероприятий соглашения по охране труда по предложениям уполномоченного (в процентах).
3. Указывается количество предложений уполномоченного о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровью работников, оформленных по установленной форме.
4. Участие уполномоченного в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, определяется по показателям п. 4.1. наличие в подразделении локального нормативного акта, включающего уполномоченного в состав комиссии (при наличии выставляется оценка – 10 баллов, при отсутствии – 0), а также п. 4.2. - количество легких несчастных случаев на производстве, в расследовании которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии из всего допущенных легких несчастных случаев (при наличии фактов допущенных тяжелых и смертельных несчастных случаев в подразделении уполномоченный к участию в конкурсе не допускается).
5. Указывается количество трудовых споров по вопросам условий и охраны труда, в разрешении которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии.
5.1. Количество данных уполномоченным разъяснений, консультаций на письменные обращения работников по вопросам охраны труда и получения компенсаций, в рамках осуществления уполномоченным своих полномочий.
6. Заполняется на основании актов приемочных комиссий.
7. Прохождение уполномоченным обучения по специальной программе по охране труда в обучающей организации, оценивается при наличии действующего удостоверения установленной формы - 20 балов, при отсутствии – 0 баллов.
8. Участие уполномоченного в работе комиссии по проверке знаний работников требований техники безопасности, оценивается по количеству проведенных заседаний комиссии с участием уполномоченного.
9. Участие уполномоченного в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда оценивается по количеству проведенных СОУТ, с его участием в качестве члена комиссии.
10. Уровень рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в подразделении, в % к общей численности рабочих мест, согласно штатного расписания.
11. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в подразделении определяется их наличием, а также с учетом их обеспеченности площадью и оснащения оборудованием и инвентарем, в среднем в % (отношение фактической площади помещений душевых, умывальных, гардеробных, комнат личной гигиены женщин, а также отношение их фактического оснащения оборудованием и инвентарем к установленным нормативным требованиям).
12. Охват работников подразделения медицинскими осмотрами, определяется в % отношением числа работников прошедших в установленном порядке медицинские осмотры к общему числу работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров.
13. Обеспеченность работников структурного подразделения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, определяется в %, отношением количества работников, которым СИЗ выданы своевременно и в полном объеме, к численности работников, которым предусмотрена выдача СИЗ.
13.1. Организация установленного порядка ведения личных карточек СИЗ, определяется обеспечением необходимого их наличия, своевременностью и правильностью заполнения, при удовлетворительном состоянии ведения карточек СИЗ выставляется оценка 50 баллов и оценка может быть снижена в зависимости от вида и объема выявленных нарушений.
14. Отражается наличие стенда, уголка по охране труда на участке (цехе), содержащего информацию о деятельности уполномоченного подразделения, оценивается при его наличии - 5 балов, при отсутствии - 0 баллов.
15 – 16 Указывается да, нет.
17. Оценка других показателей, не вошедших в оценочную таблицу, определяется конкурсной комиссией с учетом представленных уполномоченным лицом дополнительных материалов (при их наличии) или по результатам выезда членов комиссии непосредственно в подразделение, при этом данный показатель может оцениваться как положительным, так и отрицательным количеством баллов, а в случае отсутствия оснований - выставляется 0 баллов.
Приложение № 2
к Положению о смотре-конкурсе
Методика
подведения итогов смотра-конкурса
Итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ» (далее смотр-конкурс) подводятся согласно утвержденному Положению и настоящей методики.
Победитель, а также призеры краевого смотра-конкурса определяются на основе рейтинга по результатам комплексной оценки их деятельности. Для подведения итогов проводится ранжирование участников смотра-конкурса по значениям показателей работы уполномоченных, каждый из которых с поправкой на весовой коэффициент (от 0 до 1 в зависимости от значимости показателя). Суммированием рангов по каждому показателю определяется рейтинг уполномоченного.
Исходными показателями оценки результатов смотра-конкурса являются следующие:
| № п/п | Показатели работы уполномоченного | Расчетная формула | Весовой коэффициент В* | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 1. | Количество проведенных проверок (обследований) всего, в том числе | 0,3 | ||||
| 1.1. | проведенных проверок (обследований) непосредственно уполномоченным, из них: | 0,6 | ||||
| 1.1.1 | выявлено нарушений | 0,7 | ||||
| 1.1.2 | выдано предложений | 0,8 | ||||
| 1.1.3 | реализовано предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда | 0,9 | ||||
| 1.2. | Количество совместных проверок (со службой охраны труда, в составе комиссии по охране труда, с техническими инспекторами труда, с территориальными органами государственного надзора и контроля), из них: | 0,3 | ||||
| 1.2.1 | выявлено нарушений | 0,4 | ||||
| 1.2.2 | выдано предложений | 0,5 | ||||
| 1.2.3 | реализовано предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда | 0,6 | ||||
| 2. | Количество пунктов мероприятий в соглашении по охране труда, реализованных по предложению уполномоченного, % | 0,5 | ||||
| 3. | Количество выданных предложений о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровью работников | 0,7 | ||||
| 4. | Участие в работе комиссий по расследованию легких несчастных случаев, происшедших в подразделении, в т.ч. | х | х | |||
| 4.1. | уполномоченный включен в состав комиссии по расследованию несчастных случаев | 0,3 | ||||
| 4.2 | количество легких несчастных случаев на производстве, в расследовании которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии | 0,4 | ||||
| 5. | Количество рассмотренных трудовых споров, связанных с условиями труда (в составе комиссии) | 0,2 | ||||
| 5.1. | Количество данных уполномоченным разъяснений, консультаций на обращения работников по вопросам охраны труда | 0,3 | ||||
| 6. | Участие в работе комиссии по испытанию и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств труда | 0,3 | ||||
| 7. | Прохождение уполномоченным обучения по специальной программе по охране труда в обучающей организации | 0,8 | ||||
| 8. | Участие в работе комиссии по проверке знаний работников требований техники безопасности | 0,8 | ||||
| 9. | Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда | 0,6 | ||||
| 10. | Уровень рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в подразделении, % | 0,7 | ||||
| 11. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (душевые, умывальные, гардеробные, комнаты личной гигиены женщин) % | Дсан= ((Fф:Fh х 100%) + (Оф: Оh х 100%))/2 , где Fф - фактическая площадь санитарно- бытовых помещений; Fh-площадь санитарно-бытовых помещений по норме, Оф - фактическая обеспеченность ед. оборудования санитарно- бытовых помещений; Оh – оснащение ед. оборудования санитарно-бытовых помещений по норме | 0,4 | |||
| 12. | Охват работников медицинскими осмотрами, % | ДМ=NФ:No100%, гдеNф - фактическое количество работников,прошедших медосмотры; No - количество работников, подлежащих медицинским осмотрам | 0,5 | |||
| 13. | Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, % | Дсиз = Nс:No х 100%, где Nс– количество работников в полном объеме обеспеченных СИЗ по нормам; No- количество работников которым СИЗ предусмотрены по нормам | 0,7 | |||
| 13.1 | Организация установленного порядка ведения личных карточек СИЗ | 0,5 | ||||
| 14. | Наличие стенда, уголка по охране труда в организации содержащего информацию о деятельности уполномоченного | 0,2 | ||||
| 15 | Наличие в организации действующего положения СУОТ | 0,5 | ||||
| 16 | Организация и проведение оценки профессиональных рисков | 0,5 | ||||
| 17 | Оценка других показателей работы по охране труда не вошедших в оценочную таблицу | 0,5 | ||||
Приложение № 2
к Постановлению президиума
30 марта 2021 года № 5-23
Состав комиссии
по проведению смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза»
Председатель комиссии:
Папкова Людмила Ивановна - Председатель Совета по охране труда при комитете краевой организации Профсоюза.
Члены комиссии:
Манаева Ирина Валерьевна – главный специалист по информационной работе комитета краевой организации Профсоюза.
Троянов Сергей Дмитриевич - технический инспектор труда краевой организации Профсоюза;
Плескач Галина Дмитриевна – Председатель Ипатовской территориальной организации Профсоюза;
Мирошниченко Инна Александровна – представитель краевой организации Профсоюза в Новоселицком районе.
