В Минераловодской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования 20 сентября 2024 года состоялась очередная IХ отчетно-выборная конференция.

    В работе конференции приняли участие: Председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования – Манаева Лора Николаевна; член президиума Ставропольской краевой организации – Шаталова Татьяна Николаевна; Крисанов Антон Алексеевич – председатель Советской ТО Общероссийского профсоюза образования, Безруких Людмила Анатольевна – начальник управления образования администрации Минераловодского муниципального округа.

   80 делегатов от 74 первичных профсоюзных организаций, председатели первичных профсоюзных организаций, руководители образовательных учреждений заслушали и обсудили отчет комитета Минераловодской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования, контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации.

   Минераловодской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования объединяет в своем составе 74 первичные профсоюзные организации с численностью 2131 человек. За пять лет 10 первичных профсоюзных организаций сохранили и увеличили профсоюзное членство, 45 первичных профсоюзных организаций имеют 100% профсоюзное членство. 74 организации работают на основе Коллективного договора. За пять лет проведено 20 семинаров, обучено по охране труда более 100 членов Профсоюза. Создано 4 первичных профсоюзных организаций.

   Делегаты дали положительную оценку деятельности председателя и комитета по обучению, проведению правовой и информационной работы, охраны труда, по работе с молодежью, спортивной и культурно-массовой работе.
     Председатель Минераловодской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования Редкозубова Татьяна Петровна выступила с докладом «Об отчёте комитета Минераловодской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования о работе за период с 2019 по 2024 гг. и задачах на новый отчётный период».
     В своём докладе Татьяна Петровна доложила о главных направлениях работы территориальной организации. Ежегодно проводятся тематические проверки по выявлению и устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Оказывается, практическая помощь руководителям образовательных учреждений и председателям первичных профсоюзных организаций. Во всех первичных профсоюзных организациях заключались коллективные договора, в которых установлена минимальная заработная плата не ниже регионального прожиточного минимума. Так же установлен порядок индексации заработной платы учреждения. Руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций особое внимание уделяется соблюдению требований охраны труда, проведения периодических медицинских осмотров, профессиональных гигиенических подготовок и обеспечения работников образовательных учреждений сертифицированными средствами индивидуальной защиты. Трудовые отношения – это сложная система взаимодействий и взаимных влияний, которая требует непрерывного регулирования. Именно это является целью существования социального партнёрства. 

    Работа с молодёжью в Профсоюзе строится исходя из основных профсоюзных функций, целей и задач. Результаты показывают, что молодёжь, вовлечённая в Профсоюз, становится более социально активной. Многие молодые педагоги принимают активное участие в спортивных соревнованиях; в конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», в волонтёрском движении и других мероприятиях. Создан и работает Совет молодых педагогов. Профсоюзные лидеры и активисты выступают в качестве вдохновителей и организаторов молодёжных мероприятий.
 Информационная работа – одно из приоритетных направлений территориальной организации. Информирование членов профсоюза о работе организации, просвещение о социально- трудовых правах членов Профсоюза – один из самых эффективных способов мотивации профсоюзного членства. Для повышения имиджа Профсоюзной организации проводятся музыкальные фестивали, конкурсы, акции, марафоны, спортивные мероприятия, интеллектуальные игры.

   Одно из важнейших направлений деятельности профсоюзной организации – это забота о ветеранах педагогического труда. Комитет ТО организует поздравления ветеранов с профессиональными праздниками; проводит встречи с участием ветеранов, на которых старожилы делятся своими знаниями и опытом.
    Подводя итоги проведённой работы за прошедший период, хочется сказать, что ещё есть над чем работать. В перспективе - новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнёрства на всех уровнях. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждений, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

     По итогам выступлений работа комитета Минераловодской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования и контрольно-ревизионной комиссии признана удовлетворительной. Прозвучало много добрых слов благодарности её председателю Редкозубовой Т. П.
     Путём открытого голосования, состоялись выборы нового состава руководящих органов и контрольно-ревизионной комиссии. На XI отчетно-выборной конференции избран руководящий коллегиальный орган – комитет, руководящий исполнительный орган – президиум и председатель территориальной организации – Редкозубова Татьяна Петровна.

   За активную и плодотворную работу в отчетном периоде 5 человек были награждены Грамотой Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования, 5 человек – Грамотой Минераловодской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования.

   Делегаты пожелали новому составу комитета, президиуму и председателю плодотворной работы на благо членов Профсоюза, поддерживая новые формы работы.

Председатель

Минераловодской ТО

Общероссийского Профсоюза образования                      Т. П. Редкозубова